Responsable Activité Peinture, Ravalement & Résine (H/F) 45 - ORLEANS
Offre n° 0236073
Responsable Activité Peinture, Ravalement & Résine (H/F)
45 - ORLEANS - Localiser avec Mappy
Publié le 26 juillet 2025
À propos de l'entreprise E-L-P, cabinet de recrutement, recherche pour son client un ou une Responsable d'Activité Peinture, Ravalement & Résine à Orléans. Notre client est une entreprise de finition du bâtiment, reconnue pour allier qualité d'exécution et modernité de conception depuis plus de 60 ans. Située en région Centre-Val de Loire et opérant également en Île-de-France, cette entreprise familiale à dimension humaine se consacre à l'embellissement des espaces. Elle intervient sur divers types de constructions, qu'il s'agisse de bâtiments publics, industriels, tertiaires, de grandes réalisations de prestige, ou de projets pour des particuliers. L'expertise de ses équipes et leur parfaite maîtrise des techniques de finition assurent des résultats d'une qualité exceptionnelle. En qualité de Responsable d'Activité, vous reporterez au Responsable d'Exploitation. Le poste : Missions principales En tant que Responsable d'Activité, vous serez garant(e) de la performance de votre centre de profit dédié aux activités de peinture intérieure, ravalement, ITE, et résine. Vous piloterez l'activité sur les volets techniques, administratifs, humains et financiers, depuis la phase de lancement des opérations jusqu'à leur réception, tout en veillant au respect des exigences de qualité, de sécurité, de délais et de rentabilité. 1/ Gestion opérationnelle et technique Planifier, organiser et coordonner les moyens humains, matériels et financiers nécessaires à la bonne exécution des chantiers. Suivre l'ensemble des opérations : analyse des CCTP et devis, commandes de fournitures, suivi de la production (qualité, avancement, rendement). Mettre en oeuvre le processus de conduite de travaux interne jusqu'à la réception finale. Superviser les Conducteurs de Travaux et les équipes de compagnons (environ 40 personnes), ainsi que la sous-traitance et/ou l'intérim si besoin. 2/ Suivi budgétaire et financier Être responsable du budget, de la marge et de la facturation des chantiers. Assurer l'analyse des résultats (résultat chantier, plus ou moins-values, travaux supplémentaires). 3/ Management et coordination Manager les équipes chantier : encadrement, animation, validation des heures, accompagnement terrain. Travailler en collaboration avec les Conducteurs de Travaux et le Bureau d'Études. 4/ Relation client & commercial Assurer les relations avec les Maîtres d'Ouvrage et Maîtres d'oeuvre. Participer aux réunions de chantier, suivre les demandes modificatives. Garantir la satisfaction client jusqu'à la clôture du chantier. 5/ Qualité, sécurité et environnement Faire respecter les consignes de sécurité, les procédures qualité et les règles internes de discipline. Veiller à l'application des normes environnementales applicables aux travaux. Profil recherché : Profil recherché - Formation : Bac +3 à Bac +5, idéalement en génie civil ou bâtiment. - Expérience : première expérience significative dans la conduite de travaux et/ou le management dans les métiers du second oeuvre (peinture, ravalement, résine, ITE...). - Compétences techniques : bonne connaissance des techniques de peinture, ravalement, revêtements de sol et résine ; lecture de CCTP et plans ; suivi de chantier tous corps d'état en finition. - Management : leadership naturel, capacité à fédérer, à anticiper, et à prendre des décisions rapidement. - Informatique : maîtrise des outils Office 365 (Outlook, Word, Excel), ERP spécifique métier - Qualités personnelles : organisé(e), rigoureux(se) et autonome, bon(ne) communicant(e), à l'écoute et orienté(e) solution, sens du service client et de l'engagement, esprit d'analyse et capacité à travailler sous pression. Package fixe + variable (primes, participation) + CE?
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps plein
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Employeur
E-L-P
E-L-P
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