Descriptif du poste: Portée par la FHF depuis 2017, la démarche de Responsabilité populationnelle vise à faire travailler ensemble tous les acteurs d'un bassin de vie pour améliorer la santé de ses habitants. Elle entend poser les bases d'un nouveau système de santé, plus solidaire, plus efficient et plus humain. Un véritable changement de paradigme, pour répondre à un quadruple objectif : · Amélioration de l'état de santé global de la population ; · Amélioration de la qualité des prises en charge pour chaque patient ; · Meilleure efficience dans l'utilisation des ressources ; · Renforcement du sens et de la satisfaction au travail pour les professionnels. Ce modèle repose sur une démarche de co-construction locale entre hôpitaux, professionnels de ville, patients, collectivités et associations, autour de parcours de santé partagés pour des populations cibles (personnes à risque de diabète de type 2, d'insuffisance cardiaque ou de perte d'autonomie.). Initialement lancée dans 5 territoires pionniers en France, dont le Douaisis, la démarche essaime aujourd'hui partout en France. La FHF Hauts-de-France recrute ainsi un·e chargé·e de mission dédiée, afin de coordonner, structurer et accompagner la phase de généralisation de la Responsabilité populationnelle en région Hauts-de-France.   ---- Missions : Le ou la chargé·e de mission Responsabilité populationnelle rend compte de son activité à la Déléguée régionale de la FHF Hauts-de-France, dans le cadre d'un reporting régulier structuré. Dans une logique de complémentarité des missions au sein de l'équipe permanente, il ou elle travaille en lien étroit avec les membres de l'équipe.  À ce titre, le ou la chargé·e de mission Responsabilité populationnelle : - Contribue à la définition et à l'animation de la gouvernance régionale de la responsabilité populationnelle (comité régional, comités territoriaux). - Assure l'interface entre la FHF régionale, l'ARS, la FHF nationale et les territoires engagés. Il ou elle agit en lien fonctionnel étroit avec les établissements pilotes et volontaires (publics, ESPIC et privés le cas échéant), ainsi qu'avec l'ensemble des acteurs territoriaux concernés (CPAM, CPTS, DAC, collectivités, associations, patients partenaires) ; - Accompagne le lancement et le suivi opérationnel des démarches locales (diagnostic, réunions cliniques, plans d'action). - Anime le réseau des acteurs impliqués localement. - Outille les territoires : diffusion de référentiels, logigrammes, indicateurs, outils de suivi et de reporting, partage de bonnes pratiques. - Structure et consolide un dispositif régional d'évaluation des résultats (prévention, parcours, hospitalisations programmées / non programmées, coûts). - Assure à destination des adhérents, une information, en lien avec la FHF nationale  Profil recherché: Compétences et qualités requises : - Connaissance du secteur sanitaire et médico-social et des politiques publiques de santé ; - Expérience en conduite de projets complexes et en animation multi-acteurs ; - Qualités rédactionnelles et organisationnelles, de communication, d'écoute ; - Disponibilité, diplomatie, adaptabilité ; - Autonomie dans l'action, réactivité, capacité d'adaptation, d'organisation et d'innovation ; - Travail en équipe et reporting ; - Maitrise des outils de bureautique. ---- Profil du ou de la candidat·e : - Issu·e d'une formation bac +5 et plus, dans le domaine de la santé (santé publique, EHESP, ou autres.), des sciences politiques, du droit ou du management ; - Expérience en gestion de projet de santé, coordination territoriale ou pilotage de parcours ; - Compétences : gestion de projet, animation de réunions, relations institutionnelles, analyse de données, numérique en santé.