Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Mécanique et Hydraulique Moyens d'Essais (H/F). Le poste est à pourvoir depuis Toulouse. Les missions proposées : - Analyse du passage des ATP des équipements hydraulique sur les bancs actuels - Contribution à l'étude, la conception, la définition des dresskits des équipements hydrauliques (entrainement, flexible, carter, etc.) - Consultations avec les fournisseurs sélectionnés - Maquettage, pré-montage et essai de déverminage au banc FAB HYDRAU - Participation aux réunions d'avancement métier et projet - Participation à l'export du banc complet FAB HYDRAU dans les BDD SMARTEAM et LASCOM Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur en Gestion de Projets / Aéronautique / Industrialisation, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans dans le domaine de l'hydraulique et de minimum 2 ans en conception d'outillage et d'éléments tournants. Vous maitrisez CATIA V5 R32 dont le module Part Design. La maitrise du module Generative Shape Metal est un vrai plus. Nous recherchons des profils rigoureux, fiables et appréciant le travail en équipe. L'anglais est nécessaire sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 36K et 45K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.