Descriptif du poste:      Relations presse et médias * Définir et mettre en œuvre la stratégie de relations presse. * Entretenir les relations avec les médias et répondre aux sollicitations des journalistes. * Organiser les conférences de presse et coordonner les interventions médiatiques des élus. * Rédiger communiqués de presse, dossiers de presse et éléments de langage. * Assurer le suivi et l'analyse des retombées médiatiques. Communication des projets de la collectivité * Participer à la communication des projets structurants du mandat. * Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication adaptés aux objectifs et aux publics. * Coordonner les actions de communication avec les équipes internes. Production éditoriale * Contribuer à la rédaction du magazine municipal. * Produire des contenus rédactionnels pour les supports de communication. Appui au pilotage du service * Assurer la continuité de l'encadrement du service en l'absence de la Directrice. * Participer à la coordination des projets du service et à la validation des supports de communication. Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 (CAFDES ou Master 2 équivalent dans le domaine du médico-social) et vous disposez d'une expérience significative de direction et de gestion d'un établissement médico-sociale (EHPAD de préférence). La connaissance du réseau des partenaires, financeurs et acteurs de la gériatrie est un atout à votre candidature. ·        Compétence managériales importantes ·        Connaissance des enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques vis à vis des personnes âgées ·        Connaissance du secteur de la fonction publique territoriale ·        Connaissances financières liées au cadre comptable M22 ·        Connaissances juridiques sur le mode de fonctionnement d'un EHPAD public (fonction publique territoriale) ·        Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité des établissements ·        Démarche qualité ·        Conduite de projet ·        Conduite de changement ·        Connaissance du fonctionnement et processus de prise de décision ·        Savoir négocier et écouter ·        Savoir gérer les situations relationnelles difficiles ·        Savoir analyser les besoins des personnes accueillies et de leur entourage ·        Savoir rédiger  et mettre en place des protocoles de fonctionnement afin d'assurer la qualité et la continuité de service ·        Savoir élaborer et superviser l'exécution des projets de vie Qualités professionnelles: ·        Sens des responsabilités ·        Sens du service public ·        Autonomie et prise d'initiatives ·        Qualités relationnelles ·        Rigueur, organisation et méthode ·        Sens du travail en équipe et en transversalité ·        Sens de la médiation et de la négociation ·        Grande capacité d'adaptation, réactivité ·        Empathie ·        Diplomatie ·        Capacité à travailler dans l'urgence ou dans des situations de crise ·        Disponibilité importante