Descriptif du poste: Vous possédez un esprit d'analyse aiguisé, une compréhension approfondie des mécanismes commerciaux et l'ambition d'influencer des orientations stratégiques au sein d'un écosystème en constante évolution ? Cette fonction représente une occasion privilégiée de valoriser votre expertise au profit d'une enseigne de premier plan, en rejoignant une équipe stratégique axée sur l'optimisation des résultats et l'expansion.   Pour le compte d'un acteur majeur du secteur de la consommation rapide, notre client recherche un(e) Analyste Stratégique et Commercial(e). Au sein de son pôle d'expertise dédié à l'intelligence économique et à la stratégie, cette unité joue un rôle déterminant dans la décryptage des tendances du marché, l'anticipation des volumes de ventes et le suivi rigoureux de la performance globale. Ce recrutement vise à consolider ses capacités d'analyse et à renforcer sa contribution à la réussite de l'entreprise.   En tant qu'Analyste Stratégique et Commercial(e), votre position est centrale pour éclairer les décisions et accompagner l'évolution de l'enseigne. Votre mission consistera à élaborer des études à haute valeur ajoutée et à guider les équipes internes dans l'élaboration de stratégies commerciales et marketing efficaces. Votre capacité à fédérer et votre vision claire des défis économiques vous permettront d'impacter directement le suivi des indicateurs de performance et le déploiement de projets innovants.   -Veille Stratégique, Analyse Concurrentielle et Évaluation des Performances :   * Assurer une veille constante et une analyse approfondie des dynamiques du marché de la consommation hors domicile sur le territoire national. * Mener des études comparatives régulières des acteurs majeurs du secteur. * Établir des bilans de performance de l'enseigne cliente, en les confrontant aux données du marché global et à celles de la concurrence, en exploitant des sources d'information internes et externes. * Détecter les pistes de développement et anticiper les menaces potentielles émanant de l'environnement concurrentiel. * Travailler en étroite collaboration avec les départements marketing, opérationnels et data pour affiner les analyses et en garantir la pertinence stratégique.   -Élaboration et Suivi des Stratégies Commerciales :   * Contribuer activement à la conception des plans d'action marketing en synergie avec les équipes dédiées. * Prendre part aux groupes de travail transversaux chargés du déploiement des initiatives promotionnelles, en interagissant avec les divers départements fonctionnels (marketing, commercial, logistique, juridique, etc.). * Établir des projections de résultats pour chaque opération promotionnelle. * Analyser en continu les retombées et l'efficacité des campagnes lancées. * Formuler des évaluations et des préconisations concernant les actions marketing afin d'optimiser leur rendement et leur portée commerciale.   Profil recherché: Le poste est placé sous la responsabilité d'un(e) responsable d'équipe au sein du pôle d'intelligence économique.   Il est important de noter que cette description de poste n'est pas exhaustive et que les responsabilités pourront s'adapter aux évolutions stratégiques de l'entreprise. Pour le compte de l'un de nos clients, une entreprise reconnue pour son dynamisme et son approche innovante dans son secteur, nous recherchons un professionnel talentueux pour renforcer ses équipes stratégiques. Ce rôle central exige une combinaison de compétences interpersonnelles et techniques de haut niveau. -Compétences comportementales essentielles :   * Vision stratégique et communication percutante : Aptitude à analyser des données complexes, à en extraire l'essence et à les transformer en recommandations concises, pertinentes et à forte valeur ajoutée, avec une capacité avérée à les présenter de manière convaincante. * Facilité de collaboration : Capacité à interagir harmonieusement avec de multiples équipes internes, à tisser des liens solides et à faire progresser les projets dans un environnement transversal. * Assertivité et influence positive : Habilité à défendre un point de vue, à challenger les idées de façon constructive et à mobiliser l'adhésion des différentes parties prenantes. * Adaptabilité et agilité : Démontrer une grande souplesse pour évoluer dans un contexte en rapide évolution, à s'ajuster aux priorités changeantes et à gérer l'imprévu avec calme et efficacité. * Organisation et gestion de la charge de travail : Maîtrise de la hiérarchisation d'un grand nombre de sujets et maintien d'un niveau d'excellence élevé, même face à une charge de travail importante.   -Profil et expérience recherchés :   * Une expérience professionnelle significative, d'au moins trois  ans, acquise au sein d'équipes dédiées à la