Descriptif du poste: * Contrat : CDI * Lieu : Béziers * Horaires : Forfait Jours * Rémunération : Entre 45Keuro et 50Keuro Brut annuel * Qualification : Cadre * Avantages : 13? mois, prime d'intéressement et de participation, mutuelle Pro BTP, véhicule de service * Démarrage : Dès que possible * Expérience : Minimum 3 ans sur un poste similaire * Formation : Bac +3 à Bac +5 Missions principales * Organiser et piloter les chantiers : analyse technique, planification, suivi de l'avancement, coordination des équipes et sous-traitants. * Manager les équipes terrain et assurer le suivi des collaborateurs. * Gérer l'administratif et le financier : devis, métrés, situations de travaux, suivi budgétaire, commandes et relations fournisseurs. * Assurer la qualité et la sécurité : contrôle des travaux et respect des normes QSE. * Clôturer les chantiers et suivre les indicateurs : réception des travaux, levée des réserves et suivi des tableaux de bord financiers pour améliorer les processus et l'organisation. * Gérer et développer la relation client et contribuer au développement commercial. Profil recherché: Compétences techniques : * Solides connaissances en VRD, terrassement, routes, réseaux et assainissement * Maîtrise de la gestion de chantier : planification, coordination et suivi budgétaire * Capacité à piloter plusieurs chantiers simultanément * Aisance dans la relation avec les équipes, clients et partenaires Qualités et savoir?être : * Rigueur et sens de l'organisation * Sens des responsabilités * Capacité à manager et motiver les équipes * Bon relationnel client pour construire des relations durables * Autonomie et esprit d'initiative * Capacité d'analyse et de prise de décision sur le terrain Au-delà de son expertise technique, Brault TP recherche avant tout une personnalité de terrain, capable de s'adapter à la diversité des projets et de fédérer les équipes. Culture d'entreprise Brault TP se distingue par une culture d'entreprise profondément humaine, portée par des valeurs fortes : le travail, l'honnêteté et le respect de l'humain. L'entreprise attache une grande importance à la fidélité de ses équipes, à la transmission des savoir-faire et à l'accompagnement des collaborateurs dans leur montée en compétences. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et humaine ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !