POSTE : Technico-Commercial Agricole H/F DESCRIPTION : ActyLink recrute pour son client un(e) Technico-commercial matériels agricoles - secteur Sarthe ActyLink - Cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de talents pour l'industrie. Le poste en résumé Dans le cadre du développement de son activité commerciale, notre client recrute un technico-commercial afin de développer un portefeuille d'agriculteurs et d'entrepreneurs agricoles. Vous serez responsable de la promotion et de la commercialisation de tracteurs et d'équipements agricoles techniques. L'enjeu principal est de renforcer la présence commerciale sur votre secteur en développant durablement la relation client. Vos responsabilités - Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels dans le respect de la stratégie commerciale - Prospecter de nouveaux exploitants agricoles et identifier leurs besoins en équipements - Promouvoir les matériels agricoles via des démonstrations et présentations techniques - Participer aux opérations commerciales et actions de promotion des gammes produits - Accompagner les clients dans le montage et le suivi des dossiers de financement - Évaluer les matériels repris et établir les chiffrages avec l'appui du responsable occasion - Assurer le suivi administratif des actions commerciales réalisées sur le terrain - Réaliser une veille technique, technologique et concurrentielle sur votre marché Votre environnement de travail Vous êtes rattaché au directeur commercial et travaillez au sein d'une équipe de technico-commerciaux. Vous accompagnez une clientèle d'agriculteurs et d'entrepreneurs agricoles en leur proposant des solutions adaptées en matériel agricole. PROFIL : Profil recherché Exigences indispensables - Expérience commerciale dans la vente de matériels agricoles ou d'équipements techniques - Bonne compréhension de l'environnement agricole - Compétences en négociation et en développement commercial - Capacité à gérer et développer un portefeuille clients - Sens du relationnel et orientation client - Capacité à travailler en équipe Éléments appréciés - Formation agricole ou commerciale - Connaissance des matériels agricoles et de leur utilisation Rémunération et avantages - Rémunération composée d'un fixe brut et d'un variable - Challenges commerciaux - Tickets restaurant : 10,50 € (40 % salarié / 60 % employeur) - Prime d'intéressement selon les résultats annuels - Prime de cooptation : 1 000 € (500 € après validation de la période d'essai et 500 € après 1 an) - Avantages CSE : cartes cadeaux, panier gourmand, participation à certaines activités - Processus de recrutement Échange technique avec ActyLink 1er entretien avec les équipes RH et opérationnelles du client 2ème entretien avec la Direction Postulez dès maintenant ActyLink vous accompagne de manière confidentielle tout au long du processus de recrutement.