Gestionnaire de Paie et Administration du PersonnelPoste polyvalent et autonomeÀ propos de notre clientNotre client, Groupe majeur du secteur des transports sur le territoire, recherche un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel dans le cadre d'un remplacement d'une durée de 6 mois. Le poste est à pourvoir immédiatement, dès janvier 2025. L'opportunité est basée à Lyon Part-Dieu facile d'accès en transports en commun.Description du posteEn tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, rattaché à la Responsable du Pôle Gestion ADP Paie et SIRH, vous rejoignez le Service Paie composé d'une équipe de 9 personnes et prenez en charge les missions suivantes : Gérer un portefeuille de paies de manière complète sur un volume compris entre 200 et 300 paies : Contrôler les éléments liés à la gestion des temps (GTA),Préparer et saisir les éléments variables : Primes, acomptes, Etablir les soldes de tout compte : Simulations, calculs d'indemnités,Contrôler les éléments de paie sur l'ensemble des bulletins de votre secteur, Créer et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés de son secteur (nouveaux embauchés, mutations, préparation des acomptes). Réaliser des attestations diverses concernant les salariés. Apporter aux salariés toutes les informations nécessaires à la compréhension de leur bulletin de salaire.Profil recherchéIssu d'une formation en ressources humaines/paie de niveau Bac +3 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins un an idéalement au sein d'un CSP ou cabinet d'expertise en tant Gestionnaire Paie et Administration du Personnel. Reconnu pour votre rigueur et votre sens de la confidentialité inhérents à vos fonctions, vous avez un excellent sens du relationnel et aimez le travail collaboratif. Votre esprit d'équipe, votre relationnel, votre capacité d'adaptation, ainsi que votre rigueur et votre sens de l'organisation seront des atouts pour ce poste. La connaissance de SAP HR et TEAMS RH (Cegedim SRH) serait un plus. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.Conditions et AvantagesPrime vacances,13ème mois.Indiquer la référence de l'offre; JN