Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Préparateur de Maintenance (H/F) afin de contribuer à l'évolution de la fiabilisation des interventions et de garantir que les travaux de maintenance prévus répondent à la demande (sécurité/coût/qualité/délai/demande de prix). Le poste est à pourvoir depuis Tarbes. Les missions proposées : - Elaborer les dossiers de travaux de maintenance dans le cadre préventif et curatif, - Suivre les dossiers d'intervention, - Consulter les fournisseurs pour l'achat de pièces de rechange, - Suivre les commandes, - Réaliser des modes opératoires d'intervention de maintenance, - Elaborer le plan de maintenance préventive, le suivre et l'adapter, - Etablir les cahiers des charges techniques et contribuer à la mise à jour de la base de données technique, - Etablir les ordres de travail, durée d'intervention, nombre de personnes, besoins spécifiques, pièces de rechange, - Développer les modes opératoires de maintenance dans une démarche de standardisation, - Délivrer la documentation nécessaire à la réalisation des travaux. - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur en Mécanique / Méthodes / Industrialisation, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en Méthode, préparation de travaux ou maintenance aéronautique. Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux, ayant une bonne capacité à raisonner et à détecter des situations anormales. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 36K et 45K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.