Assurer la fiabilité des paies et le respect des obligations sociales, c'est la mission essentielle de ce poste. Chez Talysio, vous garantissez chaque mois que les collaborateurs perçoivent une rémunération exacte et conforme aux règles en vigueur. Vous travaillez au sein du service RH, en lien étroit avec les responsables d'équipe et les managers opérationnels. Vous veillez à la bonne application des conventions collectives, au suivi administratif des salariés, et au respect des échéances légales. Votre rôle demande rigueur, méthode et sens du service, car vous êtes un interlocuteur clé pour les collaborateurs et les instances internes. Vos principales missions sont les suivantes : - Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie. - Établir les bulletins de salaire dans le respect des échéances. - Gérer les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles. - Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, absences, congés). - Contrôler la conformité des données et corriger les anomalies éventuelles. - Répondre aux questions des collaborateurs sur la paie et les droits sociaux. - Participer aux clôtures comptables et au reporting social. Vous utilisez un logiciel de paie et des outils bureautiques courants. Vous travaillez dans un environnement structuré où la précision, la confidentialité et la maîtrise des délais sont essentielles. Vous appréciez la précision, la méthode et la clarté dans votre travail. Vous savez gérer plusieurs dossiers sans perdre en qualité et respectez toujours les délais fixés. - Formation en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines. - Expérience confirmée en production de paie, idéalement en environnement multi-sites ou cabinet. - Maîtrise des outils de paie et des tableurs (Excel ou équivalent). - Bonne connaissance du droit social et des obligations légales en paie. - Capacité à communiquer avec différents interlocuteurs de manière claire et professionnelle. - Sens de la confidentialité et respect des données sensibles.