Descriptif du poste: Votre mission si vous l'acceptez. . est de piloter, garantir et développer la performance commerciale, financière, opérationnelle et humaine de l'Activité Façades (façades / fenêtres aluminium, 14 M€ de CA, 46 collaborateurs, 25% du CA de l'entreprise), en lien direct avec la Direction Générale, dans le respect des valeurs SOFRADI. Parmi vos missions, on note 6 rôles clés : 1) Manager, fédérer, animer les équipes * Embarquer les équipes, créer du lien * Accompagner les managers et experts techniques, créer des relais * Favoriser la cohésion, le climat social et la circulation d'information * Incarner les valeurs de coopération et d'intelligence collective 2) Définir et piloter la stratégie de l'activité * Clarifier les domaines d'activité stratégiques, analyser les enjeux, identifier les facteurs clés de succès * Construire une stratégie différenciante avec des objectifs court / moyen / long terme * Assurer la veille marché, ajuster les orientations, sécuriser le cap 3) Piloter l'économie et la performance * Définir et suivre le CA, la marge, la rentabilité * Construire les budgets (fonctionnement / investissements), piloter le reporting * Maîtriser les coûts, optimiser les ressources, sécuriser la trésorerie et les règlements 4) Structurer l'organisation & sécuriser l'exécution * Mettre en place une organisation robuste et lisible * Identifier forces / faiblesses / risques, piloter des plans d'actions concrets * Garantir qualité, sécurité, délais et satisfaction client * Faire grandir les relais, structurer les rôles, et créer une dynamique fluide 5) Porter le collectif et la transversalité * Travailler en proximité avec les autres activités et les fonctions supports (RH, Finance, IT.) * Impulser l'amélioration continue, la transformation digitale et le respect des processus * Déployer et faire vivre la politique QSE 6) Représenter et faire rayonner l'entreprise * Représenter l'Entreprise auprès des clients, fournisseurs et partenaires dans le cadre de l'Activité et participer activement au développement commercial * Contribuer au rayonnement de l'Entreprise en s'impliquant dans les réseaux et syndicats professionnels. Vous l'aurez compris, cette opportunité révèlera toutes vos dimensions : stratégique, opérationnelle et intrapreneuriale. Et pour cela, il vous faudra être un(e) leader solide, rassembleur(se), orienté(e) business et collectif, capable de donner de l'élan et de la confiance. La vision est claire, le challenge est stimulant. et vous ne serez pas seul(e) : vous travaillerez en proximité avec la DG, les autres DA, et les supports. Profil recherché: MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! ... et nous espérons que vous êtes tout aussi exigeant pour votre futur poste et votre prochaine entreprise ! Nous aimons ressentir cette évidence d'avoir à travailler ensemble. De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si : * Vous êtes diplômé(e) Bac+5 (management, ingénierie, gestion.), ou équivalent par expérience * Vous avez une expérience confirmée en pilotage d'activité dans l'univers du BTP / enveloppe du bâtiment, avec une responsabilité réelle sur le business, l'opérationnel et les équipes * Vous maîtrisez les fondamentaux : CCTP, CCAP, garanties, appels d'offres privés/publics, gestion de projets, QHSE * Vous êtes à l'aise avec les sujets de développement commercial B2B (vous passerez environ 1/3 de votre temps sur cet axe, avec une approche prescripteurs : architectes, BE façades, gammistes.) * Vous avez un ADN d'intrapreneur, une posture de dirigeant, et une capacité à modéliser / projeter / structurer * Et surtout : vous êtes un(e) joueur(se) collectif(ve). Ici, on avance ensemble, avec les supports, avec les autres activités, et on cultive une culture de coopération. Idéalement, on aimerait tout cela.mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu'un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie ! LE PROCESS DE RECRUTEMENT Conseils aux candidats Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? N'hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble. Chez nous, pas d'artifice ! Soyez naturel et spontané. c'est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble. Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process. Processus de recrutement : * Un premier entretien téléphonique de 45min avec ALKEMI RH * Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d'environ 1h30 avec Frédéric (ALKEMI RH), assorti d'une évaluation (personnalité, motivation, management) en ligne * Un entretien chez notre