Descriptif du poste: Vos missions :  - Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe dynamique d'une dizaine de gestionnaires paie. - Structurer l'activité du pôle, optimiser les processus et garantir le respect des échéances. - Apporter un appui à l'équipe sur les questions complexes en matière de paie, charges sociales, DSN, etc. - Assurer un lien de proximité avec les clients du cabinet, répondre à leurs attentes, les conseiller sur les problématiques sociales. - Suivre l'évolution de la législation sociale et veiller à l'application des bonnes pratiques. Profil recherché: Pour ce poste, il vous faut :  - Une expérience confirmée sur un poste similaire en cabinet comptable ou environnement multi-conventions. - Une maîtrisez des outils Silae, ainsi que les rouages de la paie et de l'administration du personnel. - Un excellent relationnel, vous aimez fédérer une équipe et créer une dynamique positive. - De l'organisation, de la rigueur et de l'adaptabilité .Pourquoi rejoindre notre client : - Salaire brut annuel : entre 35 000 EUR et 45 000 EUR, selon expérience et niveau d'autonomie. - Avantages complémentaires : tickets restaurant, horaires flexibles, télétravail partiel possible, formation continue et un vrai équilibre vie pro/vie perso.Notre équipe consulte les candidatures au quotidien. Si votre profil retient notre attention, nous vous appelons dans un délai de 3 jours. Dans l'éventualité où vous n'auriez pas de retour de notre part, cela signifie que votre candidature ne correspond pas aux attentes de notre client cette fois-ci.