[83368] CH Coutances & Mémorial Saint-Lô Rejoignez Le Centre Hospitalier de Saint-Lô, un hôpital à taille humaine, innovant et implanté dans un cadre de vie exceptionnel entre mer et campagne ! Le CH de Saint Lô recherche une sage-femme de coordination responsable du service obstétrique et du CPP de Coutances. Rattaché(e) à la direction des soins, sous la responsabilité hiérarchique du cadre de pôle du secteur femme-enfant, la sage-femme de coordination (H/F) responsable du service obstétrique, fait partie d’un collectif constitué des cadres du pôle chirurgie - femme - enfant mais aussi tous les cadres des CH de Saint-Lô et Coutances. Les missions du poste Gestion des ressources humaines (GRH) -Encadrement de proximité d'équipe(s) : gestion du temps de travail, absences, planification des congés, qualité de vie au travail, adhésion aux valeurs institutionnelles -Gestion, développement des compétences et optimisation des performances des professionnels à travers entre autres de l'entretien d'évaluation et de formation -Formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application -Organisation et suivi de l'accueil (stagiaires, nouveaux arrivants, étudiants) et de leur intégration -Gestion des RH en veillant à leur adéquation avec les effectifs autorisés et les besoins du service -Participation active à la gestion RH dans son domaine de compétence (recrutement, GPMC...) -Élaboration et mise en place de suivi des plans et actions de prévention -Accompagnement des équipes dans la dynamique de changement Organisation et gestion de la production des prestations dans son secteur d'activités -Coordination et suivi de la prise en charge de prestations, organisation, animation et suivi d’activités spécifiques au domaine d’activité -Rédaction d’actes, de documents ou notes juridiques/réglementaires (declarations naissance /enfant né sans vie) -Collaboration et coordination avec les autres unités, prestataires et réseaux -Animation des staffs médico-psycho social -Contrôle et suivi des stupéfiants. -Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting -Animation de réunions au sein de son unité (groupes de travail, réunions de service) -Adaptation des pratiques professionnelles en rapport avec le projet d'établissement (médical, soins, social) -Coordination supervision et contrôle des prestations et parcours de soins dans l'unité Gestion des moyens techniques, financiers, informationnels -Contrôle du bon fonctionnement des installations et du matériel, et du suivi des prestations de maintenance -Collaboration au suivi et au recensement des investissements nécessaires aux besoins de l'unité -Collaboration au pilotage économique de l'unité -Gestion avec efficience de l'organisation de l'approvisionnement et de la maintenance du matériel du secteur Pilotage et stratégie institutionnelle -Collaboration à l'élaboration et la rédaction de rapports d'activité -Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité -Participation active à la vie institutionnelle (groupes de travail, instances, comités, commissions...) -Collaboration à l'élaboration du projet de soins et du projet de service avec les médecins -Gestion des situations de crise ou sanitaires exceptionnelles -Participation aux études et recherches spécifiques dans son domaine d'activités Qualité gestion des risques -Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales dans son domaine de compétences -Développement d'une veille dans son domaine de compétence et assurer le maintien de conformité en fonction des évolutions réglementaires ou recommandations -Participation aux démarches de certification ou accréditation labellisation... -Déclinaison de la politique qualité et gestion des risques au sein de son service -Participation à l’élaboration du document unique d'évaluation et de prévention des risques professionnels -Participation à la gestion des plaintes en lien avec le service et la DAM -Participation à la lutte contre les infections associées aux soins -Participation à l'amélioration continue de la qualité dans le service : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, des pratiques professionnelles, -Collaboration aux vigilances sanitaires Les projets -Architecturaux : restructuration à moyen et long terme de la maternité -Informatiques : développement d’outils de mesure satisfaction, attentes… -Organisationnels : réorganisation des maternités de la région en cas de fermeture temporaire ou définitive de l’une d’entre elles. Les attendus -Travail en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale d’obstétrique, gynéco et pédiatrie. -Travail en collaboration avec les autres services du pôle pour l’amélioration des relations interservices -Collaborer avec les autres services, le réseau périnatal de Normandie dans le cadre du parcours patient. Description du profil recherché: • Justifier ...