[59685] Hôpital gérontologique de Chevreuse - Philippe Dugué Le gestionnaire des ressources humaines est en charge de la gestion administrative des agents de l’établissement qui relèvent de son portefeuille et de la gestion de la paie. Il assure également l’information des agents sur toute demande liée au déroulement de leur carrière dans l’établissement. Il travaille en binôme avec un(e) deuxième gestionnaire RH en charge de la formation. Missions: Pour les agents qui relèvent de son portefeuille, titulaires, contractuel ou vacataires, le gestionnaire RH se charge de: -Du traitement du courrier, des appels téléphonique, des emails et gestion documentaire -La gestion administrative du personnel -La gestion des recrutements -La gestion des absences du personnel -La gestion des demandes relatives à la carrière -La gestion des dossiers de retraite -L'élaboration des décisions administratives -La mise à jour des tableau de suivi et des outils de gestion du personnel -La réalisation des déclarations obligatoires -L'information CGOS des agents Missions transversales: Pour l'ensemble des agents de l'établissement, le gestionnaire RH se charge de: -La gestion de la paie (édition des états de paie, saisie des éléments variables de paie, traitement de la paie, contrôles de la paie, édition et distribution des bulletins, réalisation du Flash info...) Autres activités: -Collaboration sur les dossiers ponctuels (élections professionnelles, médailles du travail, activités à destination du personnel, prime de service…) -Réalisation des Cafés RH dans les services -Secrétariat des instances (CSE ou F3SCT) tous les 3 mois et rédaction du procès-verbal -Remplacement de la personne en charge de l’accueil une fois par semaine, pendant la coupure déjeuner, et pendant les congés Description du profil recherché: Savoir-faire technique Savoir utiliser les outils bureautiques, notamment la suite Office Maitriser le logiciel de planning et le logiciel de paie Maîtriser les techniques rédactionnelles Une connaissance de la Fonction Publique Hospitalière ( FPH) constitue un atout apprécié. Comportemental Respecter la confidentialité des informations traitées Faire preuve de discrétion Avoir le sens du travail en équipe Faire preuve d’organisation, de rigueur et de réactivité Savoir écouter et communiquer Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour