Descriptif du poste: Rattaché(e) à une équipe paie expérimentée, vous prenez en charge la gestion complète d'un portefeuille de paie, dans un contexte multi-conventions, sur le logiciel ADP. Vos missions : - Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie ; - Établir les bulletins et vérifier leur conformité ; - Gérer les déclarations sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles : DSN, charges sociales, etc. ; - Assurer le suivi administratif du personnel : contrats, avenants, attestations, soldes de tout compte etc. ;  - Être l'interlocuteur privilégié de vos clients internes ou externes pour toute question relative à la paie ou à l'administration du personnel ; - Participer à l'amélioration continue des processus paie et à des projets transverses : digitalisation, harmonisation des pratiques, etc. Profil recherché: Pour nous convaincre, il vous faut :  - Une expérience significative, de minimum 2 ans en gestion de paie, idéalement en environnement multi-sociétés ou en cabinet ; - Vous maîtrisez ADP et avez une bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives ; - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service client et votre esprit d'équipe ; - Vous aimez évoluer dans un cadre exigeant mais bienveillant, où la montée en compétences est encouragée.Ce que notre client vous propose :  - Environnement de travail moderne et stimulant ; - Possibilités réelles d'évolution et de formation continue ; - Politique de télétravail flexible ; - Rémunération attractive selon profil, complétée par divers avantages : RTT, primes, intéressement, etc.Notre équipe consulte les candidatures au quotidien. Si votre profil retient notre attention, nous vous contactons sous 3 jours. Dans l'éventualité où vous n'auriez pas de retour, cela signifie que votre CV ne correspond pas aux attentes de notre client cette fois-ci.