Nos écoles ESTM PIGIER recrutent pour le compte de leur client un(e) Chargé(e) de recrutement. Notre client est un acteur reconnu dans le domaine du recrutement et de l'accompagnement professionnel, solidement implanté dans la région. L'entreprise se distingue par son expertise dans l'identification des talents, sa connaissance fine du marché de l'emploi et sa capacité à répondre aux besoins variés des entreprises comme des candidats. Grâce à une approche personnalisée, des solutions flexibles et une forte proximité terrain, elle contribue activement au dynamisme économique local et à la réussite des parcours professionnels. VOS MISSIONS :  - Participer au recrutement et à la sélection des intérimaires pour des missions adaptées à leurs compétences - Soutenir la gestion administrative des contrats et des dossiers intérimaires - Développer vos compétences en relation avec les partenaires et les prescripteurs du territoire - Observer et prendre part à des projets concrets qui ont un impact réel sur l'insertion professionnelle - Visites de poste chez les clients - Proposition actives de profils préalablement sélectionnés aux clients - Vous souhaitez effectuer un BAC+3 Chargé(e) de missions en Ressources Humaines à la rentrée 2026. - Vous faites preuve d'une réelle qualité d'écoute et d'analyse, ce qui vous permet d'identifier rapidement les besoins des collaborateurs et des partenaires internes. Cette capacité vous aide à proposer des solutions pertinentes, alignées avec les exigences de qualité, de conformité et d'efficacité propres à la fonction RH. - Vous abordez vos missions avec dynamisme et aisance relationnelle, que ce soit pour accompagner les salariés dans leurs démarches RH, assurer un accueil professionnel, traiter des demandes administratives, ou contribuer à l'animation d'ateliers liés aux outils numériques, à l'organisation du travail ou à la gestion de la relation interne. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec la gestion de dossiers RH, la rédaction de documents professionnels, la préparation de supports de communication ou de formation, ainsi que le suivi administratif des activités du service (contrats, intégration, formation, suivi des absences.). - Vous savez conseiller, argumenter et promouvoir les bonnes pratiques RH : gestion du temps, communication professionnelle, respect des procédures internes, maîtrise des outils numériques et des logiciels RH. Vous instaurez une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs, qu'ils soient collaborateurs, managers ou partenaires externes. - Vous faites preuve de réactivité et vous vous impliquez pleinement dans la transmission et le développement des compétences clés : organisation administrative, gestion de la relation interne, maîtrise des outils bureautiques, accompagnement des collaborateurs et contribution à leurs parcours professionnels. Rythme d'alternance selon les modalités de votre formation : 2 jours de formations par semaines Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !