POSTE : Product Owner RH H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de sa suite SIRH et de la structuration de son organisation Produit, Nibelis crée une nouvelle squad dédiée au module Absences. Le module Absences constitue une brique centrale de la suite RH Nibelis. Il permet aux entreprises de gérer : - les congés et absences - les compteurs et règles d'acquisition - les workflows de validation managers - l'intégration avec la paie - le suivi des indicateurs d'absentéisme. Afin d'accélérer son évolution et d'améliorer l'expérience utilisateur, nous recrutons un Product Owner spécialisé sur ce module, qui sera responsable de la vision produit, de la priorisation du backlog et de la qualité fonctionnelle des évolutions. Descriptif du poste : Directement rattaché(e) au Product Manager RH, vous travaillerez au sein d'une équipe de 7 PO, sur le module absence. Vos missions seront les suivantes : - Porter la vision produit du module Absences - Recueillir et analyser les besoins métiers - Structurer et prioriser le backlog produit - Piloter les développements en collaboration avec la R&D - Garantir la qualité fonctionnelle des livrables Ce que nous offrons : - Des équipes expertes, un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences - Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne - RTT et 2 jours de télétravail par semaine PROFIL : Profil recherché : Passionné(e) par les Ressources Humaines et l'innovation, vous avez à coeur de concevoir la meilleure offre SIRH du marché. Rigoureux et exigeant, vous aimez relever des défis, atteindre des résultats concrets et faire évoluer des produits à forte valeur ajoutée. Votre expérience : - Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Product Owner dans le domaine des Ressources Humaines, idéalement acquise chez un éditeur de solutions RH ou spécialisé. - Vous avez une expertise approfondie de plusieurs modules RH parmi : gestion des absences et congés - Vous savez analyser les besoins utilisateurs et les transformer en solutions performantes, intuitives et innovantes. Qualités et compétences : - Organisation et planification - Communication - Rédaction et formalisation - Travail en équipe (marketing, commerce, mise en oeuvre, RCD, etc.)