Nous recherchons pour l'un de nos client acteur majeur de l'industrie, un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel pour rejoindre une équipe RH dynamique et engagée. Vous jouerez un rôle clé en garantissant la qualité, la conformité et la fiabilité des process paie et administration du personnel, tout en contribuant à l'amélioration continue des pratiques RH. Vos missions principales : - Superviser et produire l'ensemble des paies, en conformité avec la législation sociale et fiscale - Gérer l'administration du personnel (intégration, absences, visites médicales, contrats, etc.) - Assurer les déclarations sociales (DSN mensuelles, déclarations trimestrielles/annuelles, reporting, etc.) - Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs paie & RH (BDES, DOETH...) - Superviser et accompagner l'équipe de gestionnaires dans leur montée en compétences - Contribuer à la veille réglementaire et à la fiabilisation des outils et processus RH - Participer à des projets transverses RH avec les équipes concernées. Formation Bac +2/3 en paie ou ressources humaines. Expérience significative en paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement multisites. Maîtrise des logiciels de paie et de gestion des temps. Sens de l'organisation, rigueur et capacité d'analyse. Excellent relationnel et sens du service. Anglais professionnel apprécié. Poste 100% en présentiel. Semaine de travail sur 4j et demi. CSE, mutuelle et prévoyance, titres restaurant.