Description de la mission :Au sein de l'équipe Service France ICPFS, le/la chef de projet est en charge du chiffrage et de la bonne réalisation des projets Service jusqu'à la fin de période de garantie, dans le respect des engagements sécurité, budget, délais et qualité de l'Entreprise.Il/Elle est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du Client et représente l'Entreprise devant le Client.1. Participer au chiffrage du besoin ClientParticiper à l'analyse des besoins du client selon le cahier des charges d'appel d'offre - Aide au pilotage et à la consolidation du chiffrage en cohérence avec le besoin du client dans un objectif de compétitivité - Support au planning, en identifiant ses marges et risques, analyser les risques et opportunités - Selon le dimensionnement du projet, participer à la rédaction ou à la réalisation de l'offre ainsi qu'à la négociation Client, en binôme avec un(e) commercial(e) / acteur interne.2. Participer au pilotage du projet : - Répondre aux exigences contractuelles : veiller au respect des exigences des contrats, et traiter les écarts - Conduire et développer la relation Client : communiquer sur l'avancement de projet et coordonner les actions permettant la satisfaction Client - Suivre, contrôler et optimiser le déroulement du projet, l'exécution du planning, le budget et vérifier la qualité des livrables - Gérer les urgences et les priorités - Animer des points réguliers avec l'ensemble des interlocuteurs d'équipes pluridisciplinaires, participer aux choix techniques - Piloter les risques et les aléas sur les affaires et les actions de mitigation nécessaire - Contribuer à la négociation des avenants - Gérer les appels en garantie de ses projets - Participer aux bilans de fin de contrats et aux retours d'expérience : intégrer et prendre en compte le REX - Proposer, et suivre des actions d'amélioration pour toutes les activités pouvant permettre un meilleur fonctionnement entre les métiers3. Participer  à la coordination de la Ressource Humaine du projetRemonter les besoins en ressources nécessaires et adaptées (volume etcompétences requises) à la bonne réalisation du projet auprès des managers concernés  - Coordonner les activités : motiver et fédérer l'équipe du projet