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Gestionnaire paie (H/F) 69 - LYON 05
Offre n° 0242537
Gestionnaire paie (H/F)
69 - LYON 05 - Localiser avec Mappy
Publié le 10 juillet 2024
Description du poste : Au sein du siège social, rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous êtes le premier interlocuteur des collaborateurs du périmètre de plus de 350 personnes sur les sujets suivants : Gestion administrative : Vous êtes le référent pour l'ensemble des collaborateurs et un relais pour les managers sur la gestion administrative RH, de l'entrée à la sortie du collaborateur, en passant par les différents événements de sa vie professionnelle. - Intégration administrative du salarié : DPAE, gestion de l'embauche, gestion des différentes affiliations, remise contrat, mise en place du parcours d'intégration, carte BTP - Suivi des échéances (période d'essai, fin de contrat,...) - Gestion du dossier du personnel (adresse, RIB, enfants) - Gestion des tickets restaurant - Gestion documentaire (contrats, avenants,...) Préparation de la paie et gestion des temps : vous contrôler la collecte et assurez le bon traitement des informations qui alimenteront le CSP paie pour la réalisation de la paie (pointages, EVP...) et appuyez les managers dans la gestion de la rémunération. - Saisie des demandes d'augmentations, promotions, primes individuelles - Activités partielles : demande de remboursement, transmission des informations au CSP - Gestion des titres de transport - Transmission saisies arrêts / pensions alimentaires - Gestion et saisie des éléments variables de paie - Suivi et validation des pointages (absences, indemnités) - Gestion des indemnités de déplacement - Demande des congés payés et des RTT - Gestion des différentes déclarations : 1% logement, taxe d'apprentissage, ... - Gestion et suivi des visites médicales et accidents du travail. Salaire selon expérience : 2125 € à 2395 € brut mensuel + 13e mois, restaurant d'entreprise, 37 heures (acquisition de 2 heures de RTT par semaine). Description du profil : De formation Bac+2 à Bac+3 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous avez une première expérience sur un poste équivalent. Vous avez de bonnes connaissances du fonctionnement d'un service RH, vous maîtrisez les processus de gestion administrative du personnel et vous connaissez les règles de Paie. Vous disposez d'un bon sens du relationnel et vous appréciez le travail en équipe.
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 4 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 27600,00 Euros à 31150,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
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