Conducteur d'installation process (h/f/d) 31 - TOULOUSE
Offre n° 0243803
Conducteur d'installation process (h/f/d)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 janvier 2025
Brainfield, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un conducteur d'installation agroalimentaire. Au sein de leur usine située à Toulouse, vous jouez un rôle stratégique dans la réception et la transformation des matières premières. Vos missions principales seront : - Supervision : Contrôler l'ensemble de la chaîne de production depuis les écrans de contrôle. - Réception et analyse : Accueillir les matières premières et effectuer les analyses pour garantir leur qualité. - Pilotage des équipements : Gérer les installations de transformation, la préparation des bases, ainsi que la mise en maturation des produits, tout en respectant le système de management et de la qualité (IFS). - Suivi de production : Enregistrer les autocontrôles pour assurer une bonne traçabilité de la production. - Conformité des produits : Garantir la conformité des produits aux cahiers des charges et organiser la livraison selon le planning de production. - Optimisation : Participer à l'optimisation de la production en minimisant les pertes et en effectuant la maintenane de premier niveau. - Respect des normes QHSE : Adhérer aux règles en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement. Avantage : 13°mois, prime de participation, chèque vacance. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Entreprise
Brainfield accompagne les entreprises dans la recherche et la valorisation de leurs ressources humaines. Des PME aux Grands Groupes, Brainfield met au service de ses clients les expertises de ses consultants en recrutement : Executive Search, RPO, Assessment, Sourcing. Au-delà des compétences techniques, Brainfield accorde une importance toute particulière aux savoir-être des candidats et à l'interprétation de leurs compétences comportementales.
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