RESPONSABILITÉS : 1.Business Development : • Participer à la définition de la stratégie opérationnelle de « conquête » et la mettre en œuvre dans le cadre du PUI en lien avec le directeur de CY Transfer. • Développer la relation partenariale, l'opérationnaliser et la suivre. • Définir et marketer l'activité commerciale • Coordonner l'activité de business development • Établir les bilans, les rapports de prospection et consolider les données des indicateurs relatifs à l'activité commerciale, sur les SI du PUI. • Détecter des opportunités de valorisation au sein des structures de recherche et sur le territoire du PUI. • Participer à la négociation de partenariats. 2.Outils, méthodes et processus qualités : • Élaborer des outils et des programmes à fort effet de levier. • Établir le budget des actions prévues. • Développer des processus qualité 3.Animation et représentation : • Participer ou représenter le Directeur de CY Transfer dans le cadre des différents comités ou réunions avec les partenaires. • Animer la communauté des « référents connaissances » et ingénieurs transferts. • Animer les instances « business » du PUI • Développer et animer les relations publiques PROFIL RECHERCHÉ : H/F à partir de niveau Bac+5, justifiant d'une expérience de 3 à 5 ans au sein d'un établissement public d'enseignement supérieur et de recherche, dans des activités de valorisation de la recherche et du transfert de technologie. Compétences attendues : • Expertise des principes d'innovation et expérience significative de la valorisation de la recherche et du transfert de technologie • Expertise dans le développement économique et les activités commerciales • Expertise dans la conduite et gestion de projet • Expertise dans l'organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique • Expertise des logiciels spécifiques à l'activité • Langue Anglaise : niveau courant (C1/C2) Qualités requises : • Faire preuve d'autonomie, discernement et sens des initiatives • Disposer de capacité de conceptualisation et de prospective et de développement de vision stratégique • Avoir une capacité d'adaptation et de réactivité face à des situations variées • Faire preuve de leadership, faire adhérer les décideurs et acteurs aux projets • Savoir conduire une négociation • Savoir piloter des projets complexes • Faire preuve d'organisation et d'anticipation en respectant les priorités et les échéances, savoir gérer les urgences • Savoir animer et mobiliser les équipes autour de projets communs • Savoir rendre compte en toute circonstance • Être à l'écoute et posséder de bonnes capacités relationnelles Conditions de travail : • Poste ouvert agents titulaires et contractuels (détachement ou CDD de 12 mois) • A pourvoir dès que possible • Basé sur Cergy (95), situé proche Bus/RER A/Transilien ligne L (Gare de Cergy Préfecture) et RER C (Gare de Pontoise) • Temps complet - 38h35 hebdomadaire | 52 jours de congés payés / an • Remboursement abonnement transports en commun trajet domicile-travail 75% et/ou forfait mobilité durable si déplacement en vélo, trottinette électrique ou covoiturage • Politique active de formation des personnels • Rémunération selon grilles de la fonction publique d'état au regard du niveau d'expérience (catégorie A - niveau IGR) • Offre sportive, culturelle (accès bibliothèque, conférences) et amicale du personnel.