Description de l'entrepriseRejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse. Nos activités et nos expertises nous permettent d'accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l'international, salle des marchés, société de gestion d'actifs, compagnie d'assurances, banque de financement du négoce international. Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d'agir de manière responsable et durable afin d'accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs. Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français. Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ? Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale. Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d'initiative et qui accorde une place importante au développement et à l'accompagnement de ses collaborateurs.      Poste et missionsQuelles seront vos missions ? Vous contribuez à la visibilité et à la réputation de la banque auprès du grand public, des médias et de nos parties prenantes en assurant la mise en œuvre des actions de relations presse et la gestion des réseaux sociaux. Responsabilités et activités principales : 1. Relations médias / presse : mettre en œuvre des actions de communication dans les médias cohérentes avec les orientations stratégiques de la banque identifier les sujets éditoriaux et opportunités de prises de parole gestion des demandes médias organiser les prises de paroles (préparer les briefs) rédiger et diffuser les communiqués de presse. Tenir le planning RP, mettre à jour la pressroom assurer la veille médiatique et analyser la couverture presse (reporting, retombées, analyses qualitatives). Appui à la communication de crise 2. Communication réseaux sociaux : animer et piloter les comptes officiels de la banque sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, Tiktok). définir la stratégie éditoriale social media (ligne éditoriale, calendrier de publications, formats). créer et publier des contenus attractifs, pédagogiques et engageants (textes, visuels, vidéos, infographies). collaborer avec des prestataires externes suivre et analyser les performances (engagement, audience, portée) et proposer des axes d'optimisation. assurer une veille concurrentielle et thématique sur les tendances digitales et réputationnelles du secteur bancaire. garantir la cohérence du ton et de l'image de marque.      Profil et compétences requisesVous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : Vous avez un bac +4/5 en communication, relations publiques, IEP, journalisme ou école de commerce. Vous possédez une expérience de 5 ans en communication externe dans le secteur financier/bancaire. Une expérience confirmée en relations presse et community management. Vous possédez des compétences : forte culture médias (codes, formats, timing, angle) solides compétences rédactionnelles. maîtrise des outils et plateformes de gestion de réseaux sociaux bonne connaissance du secteur bancaire/financier et de ses enjeux. connaissance des outils de création visuelle. Esprit d'analyse et sens stratégique. Excellente aisance relationnelle Réactivité, proactivité Rigueur et sens de la confidentialité. Créativité, curiosité. Capacité à travailler en transversalité avec plusieurs directions. Informations complémentaires sur le posteNous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH Un dispositif de formations innovant :  Ecole du Management BRED , des parcours individualisés ainsi que des plateformes d'autoformation. Un package social attractif : Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisir