Lynx RH, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) pour un poste à pourvoir immédiatement, en CDI. Le candidat idéal doit être rigoureux, organisé et posséder une solide expérience en gestion de la paie.Vos missionsÉtablir les fiches de paie pour l'ensemble des salariés ;Assurer la déclaration et le paiement des charges sociales ;Veiller au respect des conventions collectives et de la législation sociale en vigueur ;Gérer les absences (congés payés, maladies, etc.) et les différents éléments de rémunération (primes, avantages en nature, etc.) ;Assurer la gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats de travail) ;Préparer les documents relatifs aux fins de contrats (soldes de tout compte, attestations Pôle Emploi, etc.) ;Participer à la mise en place et au suivi des dispositifs de rémunération variable ;Collaborer avec les services comptables et les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, etc.) ;Assurer la veille réglementaire et sociale pour garantir la conformité des traitements de paie ;Participer à l'amélioration continue des processus et des outils de gestion de la paie.Pré-requisTitulaire d'un diplôme en gestion, ressources humaines ou dans un domaine similaire (Bac+2/3) ;Au moins 2 ans d'expérience en gestion de la paie ;Maîtrise des logiciels de paie ainsi que des outils bureautiques courants ;Solides connaissances en droit du travail, conventions collectives et dispositifs de protection sociale ;Discrétion et sens aigu de la confidentialité.Rémunération : À négocier selon votre profil.Si vous êtes prêt à relever ce défi au sein d'une équipe motivée et à intégrer une entreprise en pleine expansion, envoyez-nous sans tarder votre CV ainsi que votre lettre de motivation.Lynx RH Bordeaux garantit une gestion confidentielle de toutes les candidatures et s'engage à répondre dans les meilleurs délais.Profil recherchéNous recherchons une personne méthodique et bien structurée, avec de solides compétences en gestion administrative. Vous devrez être autonome et avoir d'excellentes aptitudes relationnelles. Une bonne maîtrise de la législation sociale ainsi qu'une aisance avec les données chiffrées sont essentielles.Informations complémentairesType de contrat : AutreTemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil