RESPONSABILITÉS : L'Université de Reims Champagne-Ardenne recrute un Directeur du Patrimoine Immobilier H/F. Structurée autour de 3 Pôles (Pôle prospective territoriale et stratégie immobilière, Pôle grands projets et travaux du patrimoine, Pôle environnement de travail et service aux occupants), la Direction du Patrimoine Immobilier (DPI) regroupe plus de 70 agents et a en charge les opérations de construction, de réhabilitation, la maintenance et l'exploitation du patrimoine immobilier de l'Université, tout comme les aspects logistiques. Le Directeur du Patrimoine Immobilier H/F aura les missions principales suivantes : • Conseiller la présidence et la direction générale de l'université dans le domaine du patrimoine ; • Définir la politique de gestion des actifs immobiliers et mettre en œuvre la stratégie immobilière ; • Assurer la conduite de projets permettant la mise en œuvre de la politique immobilière de l'établissement sur ses différents campus ; • Assurer la complétude des outils relatifs au système d'information patrimoine et bâtiment ; • Piloter les responsables techniques des différents sites. PROFIL RECHERCHÉ : Le Directeur du patrimoine immobilier H/F devra posséder les savoirs, savoir-faire, savoir-être suivants : Savoirs • Expérience solide et connaissance technique avérée des enjeux relatifs au patrimoine immobilier, aux aspects règlementaires et techniques du domaine • Connaissance de la règlementation sécurité incendie • Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet • Maîtrise des techniques de négociation • Connaissance des politiques, dispositifs et procédures propres au champ d'intervention • Maîtrise des enjeux de commande publique et de marchés publics Savoir-faire • Mettre en œuvre et encadrer les normes, procédures et règles du domaine immobilier • Piloter un projet, des prestataires • Encadrer / Animer une équipe / Animer un réseau / un groupe • Montrer une réelle aptitude à la négociation • Représenter la direction auprès des partenaires internes et externes • Accompagner les changements • Contrôler la conformité des études et des estimations des prestataires • Gérer les budgets du service Savoir être • Savoir coordonner les ressources dédiées à la réalisation d'un projet immobilier • Sens de l'organisation • Capacité à développer une vision stratégique • Savoir gérer les conflits • Être capable d'agir face à l'imprévu, d'anticiper • Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie Type de recrutement Poste de catégorie A ouvert à la mobilité interne, aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement et aux contractuels CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 ans, renouvelable Conditions salariales Rémunération selon expérience, régime indemnitaire pour les fonctionnaires (grilles propres à l'établissement) Participation à la protection sociale complémentaire Date limite de réception des candidatures :24/08/2025