RESPONSABILITÉS : Nous recrutons pour notre client, un RH généraliste h/f en charge de : • Accompagner les managers et collaborateurs dans l'utilisation des outils RH (self-service, processus internes) • Apporter un soutien opérationnel lors des grands temps forts RH (entretiens annuels, enquêtes d'engagement, outils SIRH, etc.) • Saisir et mettre à jour les données RH dans le système (modifications de poste, de rattachement hiérarchique, de salaire...) • Réaliser des audits de données pour garantir leur exactitude (notamment pour la paie et les transferts d'entité) • Gérer les dossiers du personnel (papier et/ou numérique) dans le respect de la conformité • Piloter les processus d'onboarding et offboarding (dont checklist départ) • Suivre la mise en œuvre des politiques RH et obtenir les validations requises • Mettre à jour l'organigramme de l'entreprise • Traiter la facturation RH des prestataires et gérer le suivi des contrats dans les outils dédiés • Apporter un soutien en relations sociales : accompagnement managérial, développement de carrière, mesures disciplinaires • Répondre aux questions des collaborateurs sur tous les sujets RH : paie, avantages, recrutement, conformité, etc. • Mener ou accompagner des enquêtes internes en matière de relations de travail, dans le respect des obligations légales • Contribuer à l'amélioration de l'engagement et à la réduction du turnover, en lien avec les opérations et les équipes RH • Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des stratégies et politiques RH • Gérer les dossiers liés aux accidents du travail / maladies professionnelles (relations avec la CPAM et la médecine du travail) • Utiliser et développer les outils et indicateurs RH pour analyser et résoudre les problématiques terrain PROFIL RECHERCHÉ : • Formation Bac +3 minimum en RH, gestion ou équivalent • Expérience souhaitée sur un poste RH généraliste (alternance ou poste opérationnel) • Grande rigueur, sens de la confidentialité, organisation et réactivité • Bon relationnel et posture professionnelle • Aisance avec les outils informatiques – la connaissance de Dayforce est un plus • La maîtrise de l'anglais est un atout