RESPONSABILITÉS : Vos missions principales : Encadrement des équipes éducatives : Vous animez, coordonnez et soutenez les professionnels (éducateurs spécialisés, moniteurs-éducateurs, AES, AMP...) en veillant à la répartition équitable des tâches et à la cohérence des pratiques. Suivi des projets personnalisés : Vous garantissez l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets individualisés, dans le respect des droits et attentes de chaque usager. Organisation de la vie quotidienne : Vous coordonnez les activités éducatives, sociales et de loisirs pour favoriser l'autonomie, l'inclusion et le bien-être des résidents. Lien avec les familles et partenaires : Vous entretenez une relation de confiance avec les familles et assurez la coordination avec les partenaires médico-sociaux, médicaux et institutionnels. Démarche qualité & gestion des risques : Vous participez activement à l'amélioration continue des pratiques, à l'application des procédures internes et à la gestion des événements indésirables. Gestion administrative et logistique : Vous assurez l'organisation du service (plannings, gestion des absences, continuité d'accompagnement) en lien avec la direction. Contribution au projet d'établissement : Vous participez à la dynamique stratégique de l'établissement et à l'évolution de l'offre de service. PROFIL RECHERCHÉ : Profil : Formation et expérience : • Diplôme requis : CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) ou équivalent. • Expérience souhaitée de 2 à 3 ans minimum en encadrement d'équipes éducatives dans le secteur médico-social. • Bonne connaissance du secteur du handicap adulte, des politiques sociales, et du cadre réglementaire (loi 2002-2, recommandations de bonnes pratiques de l'HAS, droits des usagers, etc.). Compétences attendues : • Capacité à manager une équipe pluridisciplinaire, à fédérer, animer et accompagner les professionnels dans leurs missions au quotidien. • Compétence dans le pilotage des projets personnalisés d'accompagnement, en articulation avec les familles et partenaires. • Maîtrise des outils de planification (élaboration des plannings, gestion des absences) et de suivi d'activité. • Capacité d' analyse des situations complexes, sens des responsabilités et aptitude à la décision. • Aisance dans la communication écrite et orale, sens de l'organisation et de la priorisation. • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (type Ogyris, IMAGO, etc.). Informations sur le poste : • Type de contrat : CDI - Temps plein - Statut cadre • Rémunération selon expérience : entre 37 500€ et 43 500€ brut / an (prime Laforcade inclus) • Astreinte : 1 semaine / 3 • Avantages sociaux : Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur), Restauration sur place, CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements)