POSTE : Responsable d'Atelier H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client, concepteur et fabricant de matériel agricole et de collectivité, un Responsable d'Atelier F/H Mission principale: Le/La Responsable d'atelier de montage organise et réalise les opérations de montage tout en encadrant une petite équipe. Il/Elle est garant(e) de la qualité, des délais, de la sécurité et du bon fonctionnement quotidien de l'atelier. Production et montage - Réaliser les opérations de montage d'ensembles et sous-ensembles mécanique - Participer activement à la production au quotidien - Lire et interpréter plans, nomenclatures et instructions de montage - Contrôler la conformité des produits montés - Réaliser ponctuellement des interventions extérieures chez les clients dans le cadre du service après-vente (SAV) Organisation de l'atelier - Planifier les tâches selon les priorités et les délais - Répartir le travail entre les membres de l'équipe - Anticiper les besoins en pièces, composants et outillages - Veiller à la bonne tenue et à l'organisation de l'atelier Encadrement d'équipe - Accompagner et soutenir les monteurs au quotidien - Transmettre les bonnes pratiques et les savoir-faire - Former les nouveaux arrivants si nécessaire - Maintenir un climat de travail sain et collaboratif Qualité, sécurité et amélioration continue - Garantir le respect des procédures qualité - Appliquer et faire respecter les règles de sécurité - Repérer et identifier les anomalies et proposer des améliorations - Participer à l'amélioration des méthodes de travail Communication et coordination Être l'interlocuteur principal entre l'atelier et le responsable technique Remonter les informations terrain (avancement, difficultés, besoins) Collaborer avec les services supports (logistique, qualité, bureau d'études) PROFIL : - Expérience solide en montage (mécanique, industriel, technique selon activité) - Bonne maîtrise de la lecture de plans - À l'aise avec les outils manuels et électroportatifs - Sens du détail et de la qualité Compétences organisationnelles et humaines - Capacité à organiser le travail dans une petite équipe - Leadership naturel et esprit d'équipe - Polyvalence et autonomie - Réactivité et sens des responsabilités