Référence CSP: MINT_BA036GNB-106212 GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Participer au contrôle et à évaluation de l'activité du centre au regard de l'ensemble des règles qu'elle doit respecter ainsi que les objectifs qui lui sont assignés tout en proposant des plans d'action adaptés. - Participer à la construction de la démarche qualité afin de proposer les directives de commandement adaptées ; - Proposer une politique qualité en lien avec les enjeux de l'organisation et les moyens à mettre en œuvre ; - Participer à l'élaboration et au suivi de la cartographie et à la maîtrise des risques ; - Participer à des missions d'audits internes des services du centre (vérification du respect de la réglementation, des procédures et des processus de gestion) ; - Vérifier la conformité et la traçabilité des procédures suivies ; - Réaliser des études sectorielles ; - Apprécier la pertinence des choix réalisés par les services de la structure (recherche et évaluation des écarts entre résultats et objectifs fixés) ; - Rechercher et analyser les raisons de ces écarts ; - Contribuer à l'animation et à l'évaluation des procédures de contrôle du centre. Activités du service : Pilotage et exécution de la solde des 129 000 militaires de la gendarmerie Composition et effectifs du service 238 personnels civils et militaires Liaisons hiérarchiques Chef(fe) de la section contrôle interne 2 du SERH 36 - Commandant(e) et commandant(e) en second du Service Expert Ressource Humaine Le Blanc (SERH 36). Liaisons fonctionnelles Section contrôle interne qualité de la donnée du bureau de la rémunération et des pensions militaires (DGGN/DPMGN/SDPRH/BRPM). Organismes d'administration et de gestion de la gendarmerie (OAG RH).