Modalités du poste : - Poste à pourvoir en CDI au 23 mars 2026 à temps partiel 45% - Horaires fixes : 6h30 - 11h - Cycle de travail fixe sur 2 semaines : lundi - mardi / vendredi - samedi - dimanche / mercredi - jeudi - Rémunération : à partir de 949 € brut mensuel, soit environ 730 € net + prime de fin d'année + avantages divers Placé(e) sous la responsabilité du Chef de Cuisine, l’Agent Hôtelier a pour mission générale dans le respect de la démarche d’amélioration continue et des normes HACCP : - Le Service Repas, essentiellement sur le service du petit déjeuner - Le Service Plonge et entretien, - L’Hygiène alimentaire et la sécurité Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous !Ce métier est accessible au titulaire d’un CAP/BEP en cuisine ou production culinaire. Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans le secteur sans diplôme particulier. La faculté d’adaptation, nécessaire à l’exercice de la fonction, se complète des aptitudes et compétences suivantes : • Capacité à travailler en équipe, • Esprit de solidarité, • Courtoisie, écoute et bienveillance, • Respect de la dignité de chacun, résidents, familles et salariés, • Sens de l’organisation et dynamisme, • Discrétion, respect de la confidentialité et du secret médical partagé. En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : - D’un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l’ACPPA - D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…) Nous rejoindre c’est aussi profiter : - D’une mutuelle d’entreprise - D’une reprise d’ancienneté. - Des avantages d’un Comité Social et Economique - De repas à des prix avantageux. - D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail. - D'un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne. Avantages - Prime de fin d’année versée en fonction de critères de présence et de qualité du travail fourni - Accès prioritaire aux heures complémentaires pour assurer les remplacements - Avantages liés au CSE : chèques vacances, bons cadeaux, plateforme de commande à tarifs réduits - Avantages entreprise : ostéo à tarif réduit, 1% patronal, mutuelle d'entreprise, assistante sociale