POSTE : Ingénieur Applicatif HR Access - CDI - Paris 5Ème H/F DESCRIPTION : Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, dans une équipe de 4 personnes, vous jouerez un rôle clé de MOE sur des applications RH stratégiques (montée de version, nouveaux modules HR Access V9, CEGID, ). En fonction des projets, vous accompagnerez la mise en place de nos nouvelles solutions digitales RH.Vous intervenez en interface avec les équipes internes garantissant la qualité, la performance et la pérennité des solutions. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Coordonner l'implémentation des solutions, d'applications informatiques métiers et de leurs évolutions, - Participer aux études préalables et accompagner les utilisateurs dans la définition des besoins, - Anticiper les montées de version, piloter les tests fonctionnels valider son intégration avant la mise en production (recette technique), participer à l'élaboration des jeux d'essais, faire réaliser une recette fonctionnelle par les utilisateurs. - Rédiger la documentation technique et fonctionnelle du système d'information, - Favoriser la prise en main des nouvelles solutions, participer à la conception de formations en e-learning et suivre la satisfaction des utilisateurs, - Gérer, résoudre les incidents (changement de paramétrages, modification de requêtes, explos, cycles de travail, modifications des processus guidés, ) et prendre en charge les liens avec les services d'assistance le cas échéant, - Mettre en oeuvre des droits d'accès aux ressources logicielles, dossiers de données, postes, serveurs dans le respect de la politique de sécurité et garantir les éléments de réglementation RGPD, CNIL, - Garantir la fiabilité des processus de paie. PROFIL : - Diplômé d'un Bac +4/5 en informatique ou ressources humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire. - Vous avez une solide expérience d'HR Access V9, CEGID/TALENSOFT, de COBOL, vous avez également de bonnes connaissances des fondamentaux de paie. - Vous êtes à l'aise avec les interfaces, les flux, le reporting et la gestion de données. - Votre capacité à travailler en équipe vous permet d'être efficace. - Vous faites preuve de bonnes compétences d'analyse et de synthèse. Compétences : Ressources humaines, COBOL, Esprit de Synthèse, Capacités d'analyse, Travail d'equipe, Informatique, HR Access, Fondamentaux paie