POSTE : Manager Logistique - Pilotage d'Équipe et Organisation des Flux H/F DESCRIPTION : Description du poste Envie de manager une équipe et d'avoir un impact concret, chaque jour ? Le poste de Manager logistique, appelé Cheffe/Chef de secteur logistique, mêle organisation, lien humain et pilotage des flux, au coeur de la vie du magasin. Votre futur métier : Votre futur métier s'exerce dans le magasin Leroy Merlin de Bordeaux-Lac et vous faites partie de son Comité de Direction. - Vous prenez la responsabilité d'uneéquipe de 60 personnes, où la diversité des profils et des parcours est une vraie richesse. Vous exercez un management de proximité, exigeant mais bienveillant, qui donne du sens au travail de chacun. Vous pouvez transmettre, écouter, développer les compétences, faire émerger des talents et surtout, construire un collectif soudé et engagé. Si vous aimez voir les personnes évoluer et prendre confiance, ce rôle est fait pour vous. - Vous assurez le bonfonctionnement de toute la chaîne logistique du magasin: gestion des flux, organisation des réserves, pilotage des stocks. Grâce à vous, tout circule mieux. Vous coordonnez, ajustez, organisez, en lien constant avec les autres équipes. Si vous aimez conduire des projets qui transforment durablement les pratiques logistiques et trouver des solutions concrètes, cette mission est un vrai terrain d'expression. - Vous agissez concrètement pour le bien-être des collaborateurs, et garantissez unenvironnement serein et sécurisépour toutes les personnes présentes en magasin. Vous identifiez les risques potentiels et mettez en place les bonnes pratiques en sensibilisant régulièrement votre équipe. - Vous construisez desrelations solides avec les équipes du commerce, en partageant votre expertise logistique de manière claire et accessible. Grâce à votre sens de la collaboration et à votre capacité à fédérer, vous coopérez au quotidien avec les managers commerce et les équipes de vente, pour renforcer l'efficacité des échanges et la qualité de service. - Ce poste, enfin, vous permet de conjuguer rigueur et action. Vous suivez lesrésultats de votre secteur, analysez les indicateurs clés, et prenez des décisionsutiles pour améliorer la performance. Vous pilotez l'activité sans jamais perdre de vue ce qui se passe sur le terrain, au contact des équipes. Si vous aimez allier chiffres et humain, stratégie et opérationnel, ce rôle vous offre un bel équilibre. Votre profil : - Savoir créer la relation et embarquer :Vous vous appuyez sur votre écoute et votre empathie pour créer un climat de confiance avec votre équipe comme avec vos collègues et partenaires. Vous donnez envie d'avancer ensemble, même dans des environnements exigeants. - Manager avec expérience et clarté :Vous avez déjà encadré des équipes, idéalement de taille importante, pluridisciplinaires et développé des équipes dans le temps. Vous savez structurer, prioriser, et embarquer des profils variés autour d'un cap clair, y compris en transversal. - Observer, comprendre et donner du sens :Vous prenez le temps d'analyser les situations, de poser les bons diagnostics et de prendre des décisions concrètes. Vous avez le goût de l'explication et de la pédagogie, en particulier lorsqu'un effort est demandé. - Organiser l'activité et piloter la performance :Vous savez structurer l'action, faire respecter les procédures métier et sécurité, et suivre les résultats avec méthode. Vous cherchez des solutions concrètes et partagez les priorités de manière simple et lisible. - Être à l'aise avec les outils informatique et les nouvelles technologies pour accompagner la transformation de l'entreprise à votre échelle, les arrières du magasin. - Penser supply et agir local :Vous avez une vision claire des enjeux logistiques et de leur impact sur l'expérience client. Vous contribuez à la stratégie du magasin, en transformant les ambitions supply en actions concrètes sur le terrain. Ce poste s'adresse à toutes celles et ceux qui "aiment les gens" et faire avancer les choses ensemble. Si vous hésitez à postuler, gardez en tête que ce rôle s'apprend aussi par l'expérience et l'appui du collectif. Votre capacité à faire bouger les lignes, à créer du lien et à construire avec les autres peut faire toute la différence. Par ailleurs,Leroy Merlin s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous, et nous croyons que la pluralité des parcours, des genres et des regards est une richesse pour le collectif. Comment réussir sur ce poste : - En prenant desinitiatives, même modestes au départ, et en développant des projets qui ont unimpact concret: d'abord pour votre équipe, puis po