Descriptif du poste: Membre du Comité de Direction, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement de la transformation du site tant au niveau stratégique que terrain. Vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des managers et des équipes, en structurant la gestion des ressources humaines et en favorisant la montée en compétences. En véritable bras droit de la direction sur les sujets RH, vous pilotez l’ensemble des volets : stratégie, relations sociales (CSE, syndicats), refonte du SIRH, recrutement, formation, développement des compétences, politique de rémunération et gestion des carrières. Vous participez à la conduite du changement, et contribuer à faire évoluer les pratiques et les mentalités dans un environnement encore peu habitué aux évolutions d'organisation. Vous encadrez une équipe de 4 personnes, dont une en développement RH et 3 personnes dédiées à la paie.  Profil recherché: Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en tant que Responsable RH généraliste, dans un environnement industriel exigeant. Une connaissance du secteur de la métallurgie serait un atout. Formé(e) en droit social, vous maîtrisez le dialogue social en contexte sensible (IRP, NAO), avec une réelle capacité de négociation. Votre leadership naturel, votre capacité à fédérer et votre approche pragmatique vous permettent d’accompagner efficacement les managers et les équipes. Vous évoluez avec aisance entre stratégie et opérationnel, avec une forte présence terrain afin d'apporter des solutions adaptées aux enjeux opérationnels. Vous aimez conduire le changement en instaurant une dynamique constructive.