Descriptif du poste: Description du poste   Au sein de l'équipe sécurité et réseaux de nos clients, vous serez responsable de l’intégration et de l'administration des projets liés à la qualification et à l’installation complète de solutions de sécurité firewall. * Conception et intégration en environnement de test puis de production, et maintien en condition opérationnelle des infrastructures réseau et sécurité en tenant compte des problématiques de sécurité, de haute disponibilité et de traçabilité que requièrent nos produits et nos environnements. * Participation aux actions techniques relatives à la cybersécurité (applications de correctifs, analyse et centralisation des logs, gestion pare-feu... * Rédaction des différents livrables : analyses des risques, dossiers de sécurité, ... * Veille sur les technologies utilisées et sur la sécurité * Gestion incidents & supervision réseaux (switch, routeur, compression, firewall).   Profil recherché: Qualifications   Diplômé.e d'une école d'ingénieur ou d'un Master 2 en informatique, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience après formation en ingénierie réseau/sécurité. Vous possédez de solides connaissances techniques dans l'architecture des réseaux/sécurité (Firewall, Proxy, Routeur, Switch). Vous êtes doté.e d'un excellent relationnel et d'un sens prononcé du service et de la qualité. Vous aimez travailler en équipe, and you are fluent in english ! Alors n'hésitez plus, répondez à l'annonce !     Informations complémentaires   Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.   Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.