Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins en France, nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous accueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” et animons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnant notre engagement dans la vie locale. Rattaché(e) au pôle Amont et Franchise, vous participez au suivi des performances financières et opérationnelles de l’activité de l’entrepôt. Vous aurez pour principales missions : - Suivi hebdomadaire de l’activité des entrepôts (reporting, analyse, prévisions) et restitution des principaux KPI à la Direction Générale de Franprix et du Groupe Casino - Business partner des équipes opérationnelles en lien avec l’activité de l’entrepôt (marketing/offre ; pricing ; franchise ; supply) – Animation des échanges via des reportings hebdomadaires, la présentation des résultats mensuels et des analyses financières pour aide à la prise de décision - Participation au process budgétaire (budgets annuels, atterrissages et plan à 5 ans) - Partie prenante du process de clôture comptable : Rationalisation des résultats du mois vs N-1 et vs budget Collaboration avec les équipes comptables Restitution des résultats à la Direction Générale de Franprix, au Groupe Casino et aux équipes opérationnelles - Être force de proposition sur le développement des outils, des nouveaux reportings et l’évolution de l’existant Ce poste en CDI, est basé à Vitry sur Seine (94) pour 2026 et à la Défense à partir de 2027. Il est à pourvoir dés que possible. Formation supérieure type école de commerce / finance gestion. Sensibilité aux systèmes d’information et aux bases de données. Maîtrise avancée d’Excel (sommes matricielles, TCD, macros) et Power Point. Aisance dans la construction et l’analyse budgétaire. Anglais professionnel souhaité. Capacités d’organisation, d’écoute et de communication nécessaires. Capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant. La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.