Chargé du recrutement (h/f) 27 - EVREUX
Offre n° 0252186
Chargé du recrutement (h/f)
27 - EVREUX - Localiser avec Mappy
Publié le 10 juillet 2024
Notre Agence Adecco Onsite recherche pour son client, Leader sur le marché de l'Aéronautique, un Chargé du Recrutement (h/f) passionné par les ressources humaines. Les principales missions sont les suivantes : · Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers · Accompagner le manager dans l?ouverture du poste dans le système au besoin · Planification et tenue de la réunion de lancement du recrutement avec le manager afin d?analyser les caractéristiques de la demande afin d?établir le profil du candidat Analyser la demande et recherché définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir (fonction, formation, niveau d?expérience, compétences, salaire?) et cadrer les éléments contextuels autour du recrutement (process?) · Gestion du poste dans l?outil de recrutement de l?ouverture à la fermeture du poste (validation du poste, rédaction de l?annonce d?offre d?emploi, publication des offres, trier et sélectionner les candidatures reçues, contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini, soumettre la sélection aux managers?) · Affichage et publication des postes en interne et externe via différents jobboards (panneaux internes, France Travail, LinkedIn, Indeed, APEC, NAE, ?) · Organiser et planifier les entretiens d?embauche · Réaliser les entretiens de recrutement, · Réaliser des comptes-rendus d?entretiens et effectuer un retour auprès des managers/opérationnels, · Faire une proposition au candidat choisi, le suivre et le relancer jusqu'à la signature du contrat · Gestion administrative du contrat (fournir les éléments puis les valider à réception du contrat?) · Gérer l?intégration administrative système et physique du profil retenu (onboarding) · Elargir/renforcer les méthodes de sourcing et de publication déjà existantes · Créer et diffuser des contenus sur Internet (réseaux sociaux et professionnels, forums...) · Faire le lien entre les différentes parties prenantes (candidats, services partagés RH, manager?) · Tenir à jour les outils de reporting de suivi de l?activité au niveau local et groupe ; / participation aux points de suivis locaux et groupe · Participation aux salons de recrutement · Être le garant du processus de recrutement dans son ensemble (de la validation de l?ouverture du poste à l?intégration du profil retenu)
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 1 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
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