POSTE : Chef de Projet - Pmo H/F DESCRIPTION : Chef de Projet Sénior / PMO (H/F) - CDI Localisation : Paris (Hybride / Télétravail possible) Salaire : Entre 48K€ et 55K€ Nobori Partners : notre contexte. Pour vous donner un aperçu de qui nous sommes et pourquoi nous recrutons. Prêt(e) à piloter la transformation digitale de nos clients ? Bienvenue chez Nobori ! Depuis notre création, nous avons rassemblé une équipe passionnée, unie par l'envie de relever des défis ambitieux dans un environnement où l'humain et le collectif priment. Nous n'accompagnons pas seulement la transformation des SI, nous révélons le potentiel de nos clients et de nos consultants. Aujourd'hui, nous avons une mission spéciale : intégrer un(e) Chef de Projet Sénior / PMO pour intervenir sur des initiatives stratégiques. En nous rejoignant, vous prenez les rênes de projets à fort enjeu, tout en jouant un rôle clé dans le développement interne du cabinet. Votre profil : Ce dont vous avez besoin pour vous révéler chez nous. Au-delà des méthodologies, nous cherchons une personnalité capable de fédérer et de sécuriser le delivery. Vous avez l'âme d'un chef d'orchestre, la rigueur d'un gestionnaire et la bienveillance d'un mentor. - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 (École d'ingénieur, de commerce ou équivalent). - Vous bénéficiez d'une expérience significative (5 ans minimum) en pilotage de projets complexes ou en PMO, idéalement au sein d'un cabinet de conseil. - Vous maîtrisez les standards de gestion de projet (Agile/Scrum, SAFe, PMI/Prince2) et savez les adapter au contexte client. - Vous possédez une excellente communication : vous êtes aussi à l'aise pour parler technique avec les développeurs que stratégie avec un Directeur. - Vous avez un mindset "solution" : face aux risques et aux blocages, vous êtes celui/celle qui trouve le chemin pour avancer. - Vous parlez anglais couramment. - Soft Skills : - Leadership naturel et capacité à fédérer. - Développement commercial - Gestion d'équipe - Excellent relationnel et sens du service client. - Capacité à vulgariser des sujets complexes. - Esprit d'initiative et autonomie. Ce qui vous attend : Comment vous épanouir dans vos missions. Votre rôle est hybride et central : vous assurez la réussite des projets chez nos clients tout en accompagnant la croissance interne de Nobori. 1. Intervenir en missions auprès de clients de manière autonome Vous serez le(la) garant(e) de l'avancement et de la qualité, agissant comme le lien de confiance entre toutes les parties : - Pilotage de projets à enjeux stratégiques : Vous assurez la direction des opérations, garantissant que la trajectoire du projet sert la vision de l'entreprise. - Delivery management & posture "Servant Leader" : Vous ne vous contentez pas de suivre un planning. Vous faites le nécessaire pour lever les bloquants et permettre aux équipes de fournir un delivery à la hauteur des enjeux. - Gestion des risques & budgets : Vous anticipez les dérives, gérez proactivement les risques et assurez un suivi rigoureux des budgets. - Gestion des interlocuteurs clé (C-Level) : Vous gérez la relation avec les parties prenantes de haut niveau (Comex, Directeurs), animez les comités de pilotage et assurez un reporting clair et décisionnel. - Porte-parole & facilitateur : Vous fluidifiez les échanges entre les équipes métiers et techniques, assurant une compréhension mutuelle des besoins et contraintes. - Garant(e) des standards : Vous veillez à l'application des bonnes pratiques et méthodologies pour assurer la qualité et l'homogénéité des livrables. 2. Piloter et structurer les projets internes de Nobori Au-delà de vos missions clients, vous jouez un rôle structurant dans l'évolution du cabinet en appliquant nos standards d'excellence à nos propres initiatives : - Construction & pilotage du portefeuille : Vous contribuez à la construction du portefeuille de projets internes dont vous assurez le pilotage global. - Supervision & mise en oeuvre : Vous supervisez la planification, le suivi opérationnel et la mise en oeuvre concrète des projets internes. - Encadrement & montée en compétences : Vous accompagnez et animez l'équipe de consultants travaillant au développement de ces projets, en les faisant monter en compétences grâce à votre expertise. - Coordination 360° : Vous assurez la coordination fluide avec les différents partenaires internes et externes. Pourquoi nous rejoindre : votre aventure commence ici Nous croyons que la réussite passe par le bien-être et l'épanouisse