Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l'Aéronautique, nous recherchons un Product Owner H/F) afin d'accompagner la transformation digitale du stream Manufacturing 4.0 par l'utilisation de l'outil Dataiku. Le poste est à pourvoir depuis Châteaufort (78). Les missions du poste seront les suivantes : - Réaliser l'inventaire des Use Cases - Identifier et documenter les meilleures pratiques en matière d'utilisation des données et des outils analytiques - Aider à la renégociation du contrat cadre avec les fournisseurs. - S'assurer de l'armement du PMT en cohérence avec les usages prévus - Créer un service Groupe IT Dataiku. - Affiner la gouvernance pour maîtriser les usages et la création de valeur. - Gérer l'hébergement des données en cloud - Gérer la relation avec l'éditeur de solution Dataiku pour disposer de retours d'expérience externes. -  - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation BAC+5 spécialisée en IT & Data science, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum dans la gestion de projet de données et l'implémentation de solutions analytique. - Vous justifiez de connaissances en cloud computing et méthode d'analyse de données avancées (ML, IA) - Vous maitrisez l'outils Dataiku - Vous justifiez d'une expérience en milieu industriel - Vous êtes doté de compétences d'animation transverse ainsi que d'une forte autonomie -  Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant de fortes compétences relationnelles. L'anglais est un impératif sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 45 et 55k€ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.