Descriptif du poste: En prise directe avec la direction régionale et en lien avec les directeurs départementaux vous prenez en charge la mise en oeuvre de la politique Ressources Humaines au sein du réseau régional, avec votre équipe de 12 personnes réparties sur les différents sites. Vos missions principales : - Encadrer et animer l'équipe RH régionale (12 collaborateurs dont 3 responsables d'équipe), - Accompagner les directions départementales et les équipes RH sur les questions relatives au droit du travail et à la gestion RH, - Piloter le dialogue social régional, en lien avec les instances représentatives du personnel, - Représenter la fonction RH régionale auprès des instances nationales du réseau des Chambres, - Assurer la veille juridique et la sécurisation des pratiques RH pour l'ensemble des Chambres de la région, - Participer activement à la stratégie RH de la Chambre régionale : harmonisation des pratiques, développement d'outils, conduite du changement, - Appuyer la direction régionale dans la gestion des ressources humaines internes (recrutements, relations sociales, conseil aux managers...). Vous prenez en charge la mission DQP et Qualiopi, en assurant le pilotage et le suivi des engagements qualité de la Chambre régionale en matière de ressources humaines. Vous êtes accompagné(e) dans cette mission par une chargée de mission dédiée. Profil recherché: Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (bac + 4/5), vous apportez une expérience de responsabilité dans une fonction Ressources Humaines généraliste qui vous permet d'être légitime dans un environnement multisite et transversal où il faut conduire le changement, faire grandir les équipes et accompagner une organisation en pleine évolution. Poste en CDI basé à Nancy (54). Confidentialité assurée.