Descriptif du poste: Le Poste : Véritable chef d'orchestre des moyens techniques, informatiques, logistiques et des achats. Rattaché à la Direction Générale, vous coordonnez l'ensemble des fonctions supports concourant au bon fonctionnement des établissements et à la qualité de service.   1.       MAINTENANCE & PATRIMOINE * Manager l'équipe maintenance composé d'un 1 coordinateur et de 3 techniciens : supervision, montée en compétences, suivi hiérarchique * Gérer les devis, contrats de maintenance et contrôles réglementaires ; créer et diffuser une information partagée aux directeurs de pôles (liste des points de vérification et échéances) * Coordonner les travaux d'entretien courant et gros travaux sur les sites, en lien étroit avec les directions concernées * Piloter les achats de l'équipe maintenance en lien et cohérence avec les directions concernées et le service comptable. * Superviser l'aménagement des locaux et espaces de travail * Suivre les consommations énergétiques (eau, gaz, électricité.) * Dans le cadre de la démarche RSO, coordonner la réflexion sur les économies d'énergie (décret tertiaire, énergies renouvelables) et la gestion des déchets.   2.      INFORMATIQUE (RÉFÉRENT INTERNE) ·        Interface privilégiée avec la DSI et les prestataires externes (Widip, VDI, Isi DSI.) ·        Participer au paramétrage des outils numériques et au déploiement des nouveaux outils ·        Gérer et renouveler les contrats informatiques (maintenance, licences, abonnements)   3.       ACHATS ·        Superviser les achats (accords cadre) : procédures, appel d'offres, négociation, suivi ·        Piloter les achats mutualisés afin d'optimiser coûts et qualité ·        Assurer le lien avec les centrales d'achat partenaires ·        En lien avec la direction financière, négocier avec les fournisseurs et assurer la relation commerciale ·        Poursuivre les travaux sur le dimensionnement de la flotte de véhicule et la transition vers l'électrification       Profil recherché: Compétences techniques : ·        Connaissance du secteur sanitaire / médico-social souhaitée (réglementation, sécurité) ; ·        Maîtrise des Méthodes et Outils de Gestion de projet ; ·        Connaissances des Techniques d'Achat et de Gestion des Fournisseurs ; ·        Connaissances en Maintenance des bâtiments et des équipements techniques ; ·        Maîtrise des Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication ; ·        Maîtrise du Pack Office (ou Similaire) ; Savoir-être : ·        Capacité relationnelle ·        Réactivité ·        Pragmatisme ·        Rigueur ·        Flexibilité & adaptabilité Savoir-faire : ·        Travail en équipe ·        Organisation, méthode, priorisation (respect des délais) ·        Capacité d'anticipation ·        Respect des procédures internes et normes   Diplôme requis / Formation : Diplôme requis : Niveau 6, universitaire ou technique, en Gestion de Services Techniques, ou Achats Techniques Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en pilotage d'équipe technique ou similaire   Statut & Rémunération : Cadre au forfait jour (210 jours par an) - rattachement à la grille cadre C2N2 - rémunération entre 3 200 € et 3700 € brut/mois au regard de l'ancienneté acquises. Poste basé sur la commune de LES SAUVAGES, déplacements réguliers à prévoir sur les établissements de l'association (Roanne, Tarare, Claveisolles, Yzeron...) - véhicule de service.   POURQUOI NOUS REJOINDRE ? ·        Poste stratégique, ·        Des projets d'envergure et une diversité de missions