Descriptif du poste: Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour le bureau de Paris, Ingénieur d'étude et développement IA H/F pour accompagner nos clients sur des problématiques Business & IT liées à l’optimisation des filières Crédits et à l’implémentation de solutions du marché.   Si je deviens Consultant(e) au sein de Teamwill France, je serai chargé(e) de : * Développement de modèles : Concevoir, développer et tester des modèles IA en utilisant des algorithmes appropriés pour résoudre des problèmes bien définis. * Évaluation des modèles : Evaluer la performance des modèles en utilisant des métriques pertinentes et d’ajuster ces modèles pour les améliorer. * Intégration et déploiement : S'assurer que les systèmes d’IA sont correctement intégrés dans les infrastructures existantes de l’entreprise et déployés pour une utilisation en production. * Maintenance et amélioration : Surveiller les performances des systèmes d’IA en production, d’effectuer des mises à jour, de résoudre les problèmes identifier et d’améliorer les modèles en continu. * Veille technologique : Maintenir à jour les avancées technologiques et les nouvelles recherches dans le domaine de l’Intelligence Artificielle au sens large. Profil recherché: Cette opportunité est pour moi si... * Je suis diplômé(e) d'un Master 2 en école d’ingénieur, de commerce ou à l'université et que je possède une première expérience chez un éditeur, un intégrateur ou un client final sur des sujets d'intelligence artificielle; * J’ai de solides connaissances en développement back et front (Angular, MONGODB, PHP, NodeJS, C#, JAVA...) ; * Je sais intervenir en autonomie lors des différentes phases projet. Une certification IA est également un plus ; * Je suis naturellement curieux, proactif, transparent ; * J’apprécie travailler en équipe, et je maitrise les environnements complexes, de dimension internationale, multi-acteurs, multisites et multiculturels ; * Je suis à l'aise en anglais à l'oral comme à l'écrit ; * Je souhaite évoluer au sein d'une entreprise qui promeut l'inclusion et la diversité ; * Je ne coche pas 100% de ces critères mais je suis motivé(e) pour apprendre et évoluer !   Ce poste est ouvert à toute personne en situation d'handicap.   Process de recrutement : 1 Entretien avec les Ressources humaines + 1 Entretien Manager et/ou 1 ou 2 Entretiens avec un lead de la Business unit Nous nous engageons à accompagner chaque candidat tout au long de son process de recrutement.