Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement pour Congé Maternité, nous recherchons un(e ) Responsable des Ressources Humaines pour un CDD à partir de Septembre 2025 jusqu'à Avril 2026. VOS FUTURES MISSIONS Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Internationales, vous accompagnez la Direction d'ABGi France en tant que véritable Business Partner, en apportant votre expertise sur les enjeux d'organisation et de transformation. Au sein d'un équipe RH de 3 personnes et sur un périmètre d'environ 270 collaborateurs. Votre rôle s'organisera autour des axes suivants : Business Partner : * Travailler en lien avec notre DRH sur le déploiement de la politique RH en répondant aux enjeux de notre société au niveau national ( onboarding, développement des compétences, mobilité, talent management.). * Accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH : La gestion de la performance (superviser le cycle de performance, les entretiens annuels, les plan d'actions), la gestion de carrières (suivi du plan de formation, des évolutions et des promotions). * Développer une relation privilégiée avec nos collaborateurs pour bien comprendre les enjeux terrains et être en proximité sur l'ensemble de nos sites, * Assurer le lien quotidien avec le service administration du personnel et la paie * Mettre en place et suivre les indicateurs RH (absentéisme, turn-over, masse salariale,.) et les présenter lors des réunions avec la Direction. * Accompagner l'intégration de nouvelles sociétés, de la phase de transition à l'alignement des processus RH ( harmonisation des pratiques, onboarding et communication interne,.). * Participer à la communauté RH internationale Dimension juridique et relations sociales : * Conseiller la direction et les opérationnels sur l'ensemble des problématiques juridiques liées au droit du travail individuel et collectif. * Piloter les relations sociales : Gestion des instances représentatives du personnel (CSE), négociations d'accords collectifs, organisation des élections professionnelles. * Veiller à la conformité légale des pratiques RH (rédaction de contrats, avenants, accords, sanctions disciplinaires, ruptures de contrat...). Profil recherché:  PROFIL RECHERCHE * Formation supérieure idéalement en Droit du travail ou droit social. * Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, ou Juriste et vous souhaitez valoriser vos connaissances et compétences juridiques dans une fonction RH. * Maitrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit. * Excellente connaissance du droit du travail, capacité d'analyse, compétences relationnelles solides et autonomie, capacité de travailler en transverse. * Force de proposition, adaptabilité et agilité dans un environnement en constante évolution. ���� POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * Des équipes à taille humaine rattachées à nos agences de proximité en France (Lyon, Paris, Angers, Bordeaux, Toulouse, Grenoble) * Une proximité avec les Managers et la Direction, impliqués dans vos enjeux quotidiens * Un parcours d'intégration structuré, débutant avec une semaine d'accueil au siège à Lyon, où tous les nouveaux collaborateurs, quel que soit leur métier, sont réunis pour découvrir notre culture, nos expertises et tisser des liens avec les équipes * Des évènements entreprise annuels et trimestriels pour se retrouver et partager (les "Sharing", Les Conférences Internes ABGi) * Des moments de convivialité et de détente organisés à l'initiative des collaborateurs (Afterwork mensuel, Événements culturels « Learn & Play ») ✅ VOS FUTURS AVANTAGES * RTT (entre 9 et 11 par an) en fonction de votre temps de présence. * Télétravail 2 jours au choix par semaine * Flexibilité des horaires : Statut cadre Forfait Jour * Mutuelle familiale à tarif unique * Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap