Descriptif du poste: Donner du sens et ajouter de la valeur à votre quotidien professionnel Vous recherchez un métier impactant et porteur de sens, conciliant accompagnement et formation ? Vous souhaitez contribuer à un autre modèle de société : engagé, démocratique, créateur de richesses partagées ? Rejoignez-nous ! Au sein de l’équipe de conseils (consultant-es/formateur-trices), votre rôle sera de contribuer à la mise en œuvre d’interventions de conseil et/ou de formation spécialisées en gestion et stratégie, auprès de structures de l’ESS pour les aider à dé-chiffrer, à anticiper, à éclairer la prise de décisions, en portant un regard distancié sur les problématiques organisationnelles, économiques et financières. * Conduire une analyse des besoins pour construire une intervention pertinente et contextualisée * Élaborer un diagnostic stratégique et financier au service de l’accompagnement d’une structure de l’ESS * Préparer et animer des temps individuels ou collectifs (accompagnement ou formation) * Produire des livrables professionnels : outils, synthèses et rapports * À terme : piloter le déroulement des missions en garantissant le respect du cadre, des délais et des engagements * Participer activement à la dynamique de capitalisation, de coopération et d’amélioration continue de la SCOP Profil recherché: Et si le profil idéal, c’était vous ? Vous êtes titulaire d’un bac+5 (gestion, stratégie, IEP, IAE...) ou justifiez d’un niveau équivalent par l’expérience. Vous avez exercé des responsabilités pendant plusieurs années au sein de structures de l’économie sociale et solidaire, idéalement dans le secteur social ou médico-social. Savoir-être, posture, savoir-faire * Goût du travail collectif * Aisance relationnelle, capacité d’analyse et posture de conseil * Polyvalence, sens de l’organisation et gestion des priorités * Humilité, curiosité, envie d’apprendre et d’innover * Connaissance ou appétence pour l’ESS Compétences techniques * Gestion : analyse économique et financière, pilotage budgétaire * Stratégie : accompagnement au changement, projets de transformation * Maîtrise de la suite Office, aisance numérique, bonnes capacités rédactionnelles Une appétence pour la formation / transmission serait un plus apprécié Accompagnement à la prise de poste * Parcours d’intégration * Interventions réalisées en binôme ou avec l’appui d’un·e référent·e * Plan de renforcement des compétences (formation, tutorat, capitalisation)   Conditions d’emploi * Contrat : CDI, statut cadre * Temps de travail : forfait 217 jours / an * Salaire brut annuel d’entrée : 36,4 k€ (position 2.1 – CCN Syntec), revalorisable à 41 k€ (position 2.2) après période d’essai et entretien de progrès * Avantages : RTT, accord de participation, prime annuelle de vacances, mutuelle * E2S est adhérente à l’Union Sociale des SCOP, ouvrant droit pour ses salarié·es à un ensemble de prestations sociales, familiales, culturelles et solidaires (vacances, rentrée scolaire, aide à la garde, fin de carrière...) * Localisation : poste basé à Limoges (siège), possibilité d’étudier une organisation en home office * Déplacements : 5 déplacements / mois en moyenne, sur le grand quart sud-ouest et l’Île-de-France (certains avec découché) * Matériel fourni : MacBook Pro, téléphone portable