Descriptif du poste: Développement commercial : * Participer à l’identification de nouvelles opportunités business (prospection téléphonique, veille sur les appels d’offres, animation de réseaux professionnels). * Contribuer à l’élaboration et au suivi des propositions commerciales. * Participer à la préparation des rendez-vous clients et aux présentations de l’offre de services. Recrutement et gestion des talents : * Sourcer, qualifier et présélectionner les profils IT (développeurs, ingénieurs, chefs de projet…). * Organiser les entretiens avec les consultants et assurer le suivi des candidatures. * Collaborer avec les équipes techniques pour faire correspondre les besoins clients et les profils disponibles. Suivi opérationnel et gestion de la relation client : * Assurer le suivi des missions en cours (consultants en régie ou au forfait). * Participer au reporting de l’activité (KPI commerciaux, suivi de CA/marge). * Contribuer à la satisfaction client en assurant une bonne coordination entre les équipes internes et les interlocuteurs externes. Profil recherché: * Formation : Étudiant(e) en école de commerce, université ou école d’ingénieurs (niveau Bac+3 à Bac+5), avec une spécialisation en commerce, ressources humaines, management ou transformation digitale. * Appétence sectorielle : Fort intérêt pour les technologies de l’information et les environnements digitaux innovants. * Qualités personnelles : Excellent sens du relationnel, esprit d’équipe, dynamisme et goût prononcé pour les défis commerciaux. * Compétences comportementales : Rigueur, autonomie, capacité d’analyse et esprit de synthèse. * Communication : Aisance à l’oral comme à l’écrit, avec une capacité à adapter son discours à différents interlocuteurs. * Maîtrise des outils : Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et des outils de gestion de la relation client (CRM). * Outils de sourcing : Maîtrise des principaux jobboards et réseaux professionnels (LinkedIn, TurnoverIT…).