RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au chef d'équipe atelier connu pour son expertise et sa pédagogie et en fonction de la nature de la panne du véhicule, vous aurez pour missions : - Diagnostic / recherche de panne - Suivi du plan de contrôle établi par le constructeur - Maintenance des véhicules / remise en état après diagnostic - Rédaction de cas techniques au service support - Appliquer les procédures de garantie constructeur - Essai dynamique des véhicules avec les clients si besoin Pour toutes ces tâches, vous respecterez les procédures garantie constructeur. Vous serez amené(e) à travailler sur des moteurs électriques et hybrides. La marque BMW capitalise sur des véhicules techniquement innovants, et nous serons à même de vous former et vous faire grandir dans cette voie. Cela nous permettra de vous assurer de belles perspectives d'avenir. Vous souhaitez participer à un véritable projet d'entreprise ? Nous vous apporterons les outils, la formation et l'accompagnement nécessaires à votre réussite et encouragerons votre promotion interne et votre évolution de carrière, en tant que réceptionnaire, technicien high tech ou encore chef d'atelier. PROFIL RECHERCHÉ : 3 ans d'expérience sur un poste similaire, occupé au sein d'une concession. Des profils juniors seront les bienvenus sous réserve d'avoir validé un diplôme BTS AVA Après-Vente Automobile ou CQP Technicien Expert. Véritable envie d'avancer, d'être formé(e), de travailler dans une ambiance de travail professionnelle et dynamique, avec un outillage à la pointe de la technologie. Votre goût de l'automobile et votre envie de réussir sont des atouts essentiels pour rejoindre notre Groupe. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'outils informatiques, notamment des tablettes Android. Le poste est à pourvoir en CDI et est basé à Fréjus (Capitou). Temps de travail : 39 heures / semaine, du lundi au samedi dont 1 jour de repos. Salaire proposé : 2500 à 2800€ bruts / mois selon profil et expérience + tickets restaurant + prime d'intéressement + mutuelle employeur avantageuse. Plan d'évolution de ce salaire présenté lors des entretiens de recrutement.