Nous recrutons, pour notre Direction Commerciale, un(e) Category Manager Enseigne enCDI basé(e) au siège à Dardilly (69). Au sein de la Direction Commerciale, et de l'équipe enseigne, vous assurez le développement des catégories & de Materne dans l'enseigne dont vous avez la responsabilité. A ce titre, voici les principales missions qui vous sont confiées : Vous avez en charge, en tant que Leader sur vos catégories, le développement de celles-ci au travers de partages stratégiques avec les enseignes dont vous avez la charge. Vous êtes responsable des différents leviers commerciaux, vous êtes garant de la performance & du développement de Materne by Bel dans l'enseigne : recommandation et pilotage du plan promo, recommandation de gamme et développement de la gamme, négociation des plans merchandising... Vous réalisez & partagez en interne et avec vos interlocuteurs enseignes des analyses régulières de la performance.  Vous faites des diagnostics précis qui découlent sur des recommandations & sur des plans d'action concrets au service de la catégorie (Plans de croissance & Business Plan).  Vous êtes l'interlocuteur privilégié de la Force de Vente et du Développement Commercial sur les enseignes représentées  Au sein de votre équipe & reportant à votre Directeur d'Enseignes, vous êtes intégré(e) dans le cadre des réflexions lors des négociations annuelles.  Ce poste est localisé à Dardilly, à moins de 45 minutes de Lyon, nous sommes reliés au réseau TCL avec la ligne 89 ou 89D. Vos atouts  De formation Bac+5 en école de commerce, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.  Une bonne connaissance en GMS et produits de grande consommation est nécessaire.  Vous êtes très à l'aise avec les données chiffrées (indicateurs de performance), vous avez notamment une première expérience en analyse.  Vous avez la fibre commerciale et vous avez un esprit d'équipe et un bon relationnel. Nos atouts - Rémunération fixe sur 13 mois  - Prime sur objectif - Intéressement/Participation (PEE)  - Ticket restaurant  - RTT  - Mutuelle / Prévoyance  - Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux.)  - Télétravail (2 jours/semaine à partir de 3 mois d'ancienneté)  - 50% prise en charge des transports en commun ou indemnité de transport  Pourquoi nous rejoindre ? Si vous êtes à la recherche d'un emploi stimulant, engagé et évolutif dans une entreprise agile alors vous êtes au bon endroit en postulant ici  Dans le cadre de sa politique handicap, on s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse. Si votre profil suscite notre intérêt, quelles sont les étapes ?  - Première prise de contact téléphonique avec Gaelle, notre Chargée de Recrutement  - Entretien si possible sur site avec Gaelle, notre Chargée de Recrutement et la Directrice d'Enseigne