Notre cabinet accompagne de très nombreux établissements publics de santé, établissements médico-sociaux et collectivités publiques sur toutes leurs problématiques juridiques. Les directeurs de ces établissements et de ces collectivités publiques ont besoin d’être conseillés, accompagnés et sécurisés sur leur prise de décision sur le terrain des ressources humaines. Le pôle social du cabinet, composé de 3 associés et 5 collaborateurs, poursuit son fort développement et ouvre un poste de collaborateur supplémentaire. Notre recherche porte prioritairement sur un avocat sénior et qui dispose déjà d’une expérience dans la fonction publique. Les dossiers que vous traiterez seront d’une grande diversité ; problématiques de santé au travail, disciplinaires, de carrière, de représentation syndicale, dialogue social, de coopération, harcèlement, etc... Les dossiers confiés sont des dossiers de conseil juridique et des dossiers contentieux. Vous travaillerez en autonomie (de la prise de contact avec le client à la rédaction de l’acte) et en équipe. Vous participerez à la fixation de la stratégie du dossier, en conseil comme en contentieux, et bénéficierez des nombreux échanges internes contribuant ainsi à une forte émulation collective. Vous aurez accès au blog du cabinet sur lequel vous pourrez rédiger des articles signés de votre main. Vous bénéficierez de six semaines de congés annuels (après un an de présence effective), de la possibilité de faire du télétravail et d’une prime selon objectif à atteindre. Vous serez conviés régulièrement à des moments de convivialités organisés au sein de notre cabinet. La rétrocession se négocie en fonction de votre expérience. Vous souhaitez nous rejoindre et faire partie de l’équipe ? Adressez-nous votre CV et votre lettre de motivation.