POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : En raison de l'expansion et de la croissance de la société, au sein d'une équipe de 8 personnes, sous la responsabilité de la RRH et en binôme sur le pôle recrutement, vous assurez une partie des recrutements sur l'ensemble des activités de la société. Vos principales missions sont les suivantes : - Participer et conduire les actions de recrutement de profils cadres et non cadres sur les différents pôles d'activités et métiers, - Collecter et analyser les besoins, rédiger, diffuser et gérer les offres d'emploi (supports internes et externes), - Assurer le suivi des candidatures (pré-sélection, convocations, réponses aux candidats), - Prendre en charge le sourcing et l'approche directe de profils spécifiques, - Organiser des éventuelles sessions de recrutement sur l'ensemble du territoire français et réaliser seul(e) ou en collaboration avec les responsables de pôle ou responsables de site les entretiens de recrutement, - Evaluez les candidats et procéder à la rédaction des comptes-rendus d'entretien, - Etablir et suivre les reportings quantitatifs et qualitatifs de l'activité recrutement, - Assurer le suivi de l'intégration des nouveaux embauchés et des périodes d'essai, - En complément de cette mission Recrutement, vous pourrez également être amené à participer au développement de notre marque employeur et également de participer au développement de nouveaux projets RH. Des déplacements ponctuels sur l'ensemble du territoire français sont à prévoir. Mutuelle, panier repas à 8,90€, 29 Euros de frais de transport, prime annuelle et participation PROFIL : Titulaire d'un Bac +3/5 en RH, idéalement avec une spécialisation en recrutement, vous possédez une première expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le recrutement, la planification, le pilotage de projets de recrutement vous permettant d'être très rapidement opérationnel à ce poste. Votre curiosité, votre capacité à créer des contacts, à développer un réseau et votre capacité à rebondir rapidement sont des atouts essentiels pour accompagner le développement de la société. Prise de poste dès que possible.