RESPONSABILITÉS : Missions générales Dans le respect du cadre juridique, du secret professionnel, des principes éthiques et déontologiques qui régissent la profession IDE, l'infirmier analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Il contribue au recueil des données cliniques et épidémiologiques. Il participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation de la santé. Il est soumis au respect des règles professionnelles. Les soins infirmiers sont d'ordre préventifs, curatifs ou palliatifs. Ils intègrent qualité technique et relationnelle avec la personne soignée Activités principales • Analyser, évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences • Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins • Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire • Développer une relation de confiance avec la personne soignée • Appliquer les méthodes d'apprentissage des compétences • Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences • Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine et définir les actions correctives et préventives • Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences. • Accueillir et participer à l'encadrement et à l'accompagnement pédagogiques des stagiaires et des personnels nouvellement affectés. Activités spécifiques • Prendre en charge des patientes, relevant des urgences gynécologiques • Prendre en charge des pathologies gynécologiques (médicales et chirurgicales) et de début de grossesse • Prendre en charge des patientes (majeures ou mineures) dans le cadre d'une IVG • Prendre en charge des patientes présentant une MFIU • Prendre en charge des patientes dans le cadre d'une IMG • Prendre en charge des patientes relevant de la sénologie carcinologique PROFIL RECHERCHÉ : • Savoir gérer une urgence vitale • Etre capable d'affronter la mort d'un bébé et d'accompagner les parents • S'inscrire dans une dynamique d'évolution et d'amélioration des pratiques professionnelles (formation, signalement d'évènements indésirables, CREX, participation à la vie du service, polyvalence...) • Etre capable d'utiliser les outils de gestion (Hôpital Manager ; Prescription connectée ; Cyberlab ; Dématérialisation pharmacie) • Appartenance à un pôle d'activité avec notion de mobilité intrapôle • Participer à la permanence des soins et avoir un esprit d'équipe • Savoir gérer son stress • Sens de l'organisation, autonomie • Capacité d'adaptation • Implication et curiosité intellectuelle • Discrétion et respect du secret professionnel • Faire preuve d'écoute, de bienveillance et d'empathie Conditions de recrutement : CDD de 3 mois Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience professionnelle (reprise d'ancienneté). 2010€ nets / temps plein pour un débutant hors variables (week-end, jours fériés, nuit, primes spécifiques,...) Poste à temps plein - posté de 7h15 / jour (horaires postés : matin / après-midi / journée).