RESPONSABILITÉS : VYV3 Terres d'Oc recherche, pour son SMR et son EHPAD situé à Valence d'Albigeois, un adjoint de direction en CDI à temps complet à compter du 01/06/2026. Le Centre de Réadaptation pour Personnes Agées est un SMR actuellement doté de 72 lits, dont 10 lits en Unité Cognitivo-Comportementale (UCC) et 5 lits en soins palliatifs. L'EHPAD Bel'Air compte 49 résidents dont 12 en unité Alzheimer. Missions : Sous la responsabilité de la direction, vous : • Pilotez la gestion et le développement des ressources humaines (recrutement, parcours professionnels, formation, parcours d'intégration relations sociales) sur l'ensemble des deux établissements : SMR de 70 lits (100 lits en 2027) et EHPAD de 49 places, 120 personnes. • Coordonnez et animez l'équipe d'encadrement (cadres de santé, référents). • Participez à l'élaboration, suivi de la mise en œuvre du budget de l'établissement (RH, investissement, optimisation de l'activité) • Contribuez à l'organisation, au suivi et à l'évaluation des prises en charge des patients et des résidents, en lien étroit avec les équipes médicales, soignantes, de rééducation et hôtelières. • Participez à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets (projet d'établissement, projet médical, projet de soins, projet d'accompagnement des résidents). • Suivez le chantier de rénovation du site prévu jusqu'en 2029 en organisant l'activité, les ressources humaines, les besoins en matériel. • Représentez la direction auprès des équipes, des usagers et familles, des partenaires institutionnels et des instances internes et externes, des fournisseurs. Vous assurez la gestion des problèmes au quotidien. • Participez activement à la démarche qualité, à la gestion des risques, aux démarches de certification/évaluation et à l'amélioration continue des pratiques. Conditions de travail : CCN 51 - FEHAP Forfait jour : 208 jours Astreintes administratives toutes les 9 semaines Coefficient 716 PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et expériences : • Titulaire d'un D.E. Cadre de santé, avec une expérience significative dans un environnement sanitaire et médico-social. • Expérience requise dans un poste de cadre supérieur en étroite collaboration avec l'équipe de direction. • Expérience dans le public et le privé serait un plus. Compétences : • Compétences avérées en management d'équipes pluridisciplinaires, conduite de projets, organisation et planification. • Connaissance du cadre réglementaire sanitaire et médico‑social, et des droits des patients et des résidents. • Avoir une bonne capacité de prise de recul, d'analyse et de formalisation écrite (clarté, structuration, esprit de synthèse) • Etre capable d'analyser l'organisation en concertation avec la direction et l'encadrement concerné dans le cadre de la mise en place d'objectifs (RH, financiers, organisationnels) Qualités requises : • Qualités relationnelles, sens de l'écoute et du dialogue, capacité à fédérer, loyauté et adhésion aux valeurs mutualistes.